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桉百分之五十提成月工资达不到1000元的,桉1000元支付。 四 乙方应遵守规章制度,劳动纪律。 五 聘用合同成立时乙方应向×××××中心交纳技术培训保证金4000元,聘用 年月日 这份合同合法吗? 另外乙方工作到第六个月时,由于效益不好,单位每个月只给开800元 ,这是不是违反了合同的第三条,是不 ...
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我是一名在单位工作的前台因为工作中玩手机被公司要求罚款两个月绩效1000元, 说我违背了公司规章制度,但是我入职的时候签署的劳务合同没有附加规章制度的内容,这个规章制度是最近公司告知的。入职的时候人事经理说空闲时候可以玩手机也可以看书学习。(我工作了两年半 ...
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、已严重违反《员工手册》第四条第四款第2项“严重违反劳动纪律或公司规章制度”及签订的劳动合同第九条第三款第K项“有任何违反公司《员工手册》或规章制度规定行为”的条款,依据《劳动合同法》第39条第二项“严重违反用人单位规章制度...
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不利吗?有什么风险?可以签吗?合理吗?谢谢!! 劳动合同书 甲方《用人单位)名称:羅凤县亿脆机动车检测服务有限公司 法定代表人:谭振勇 乙方(受聘 环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第 ...
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的,不计加班天数。加班补偿以调休为主,当月加班未及时调休的,以月为单位计算加班补贴,补贴标准为日岗位工资,随当月工资一起发放。 二十、 全年请假 ,能妥善处理工作中出现的突发问题; 6. 顾全大局,自觉、主动执行本公司的各项规章制度,在本公司能起到榜样带头作用; 7. 讲奉献,敢担当,工作业绩突出,在 ...
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我在一家单位就职,在试用期3个月以及转正后1个月共计4个月的时间里,公司未为本人缴纳社会保险。后来在春节过后,公司以本人严重违反公司规章制度(旷工 我确认收到。 请问,我现在可以以公司违反劳动法在先,并且公司也没有通过有效方式告知员工公司内部规章制度为由申请仲裁吗?如果可以的话,我可以主张哪些权益呢?...
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医生确疹并先后五次开据病假条,在家休息治疗,单位均已批准给假,但却以我在家休病假不符合公司的规章制度为由,不肯支付病假工资.2009年1月以 求公司支付倍偿金,是否可以向劳动行政部门举报投诉我们公司要求员工超时加班,公司规章制度内客不合法,公司扣压员工的劳动合同书等问题,我们所在的公司为国营大中型企业 ...
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这样有没有法律责任 ,毕竟我签过一份协议! 我感觉协议里和我相关的就是:“甲方为乙方提供相关培训,直至乙方规定课程结束” “乙方在培训期间,因违法、违纪、违反甲方及培训单位规章制度及本协议之规定,甲方有权终止对乙方的培训,乙方应按本协议约定向甲方赔偿损失”可是我没有 ...
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办理护照。 2、遵守出国人员守则和外事纪律,自觉维护国家尊严,维护甲方声誉和利益。 3、遵守甲方的各项规章制度及安全操作规程;服从甲方的管理和调配,尽职尽责、努力完成甲方交给的工作任务。 4、乙方同意甲方将单位应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放(已包含在年薪内 ...
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立义 (以下简称为乙方) 甲方因工作需要经院长办公会集体研究决定聘请乙方为单位工作人员,从事临床医疗(中医专业)工作,经甲乙双方商议,签订如下 二月二十八日。 二.基本权利与义务: 甲方: 1.根据相关法规,医院管理方案何各项规章制度及本合同各款项对乙方进行管理。 2.经协商一致,乙方工作期间享受同期 ...
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