按本合同规定及甲方的要求，努力工作，按时完成规定的工作任务，履行教师职责。 劳动报酬和保险福利待遇 第四条 根据惠政[2001]综189号文，乙方除享受同等条件 合同的责任 聘用期内，乙方要求解除合同的，除特殊情况外，一般应在新学期开始三十天前通知甲方，经甲方同意后，应按规定赔偿在聘用期间由甲方支付的 ...
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我对科长说身上有病情，需做个身体检查。科长说：先到劳务大队解除合同，再回到厂里解决问题。我没解除关系，后春节期间我在网上了解到水泥工作引起皮肤病（才知有职业病说法 ，10月8日通知诊断结论是职业性变应性皮炎，我现在应该向单位提出什么赔偿？我可以跟单位不终止劳动关系吗？（我爱人失业，儿子17岁上高中）。...
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解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近或生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位任职， 他人开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 3-12个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方满足竞业限制各项约定的前提下， ...
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律师：您们好。 现有一个问题特向您请教。 我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用 5个月的2倍？ 二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、 ...
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违法行为，甲方解除合同（即勒令退学）且不退还乙方已交纳的学 费。 3、如乙方因不可抗力、意外风险引起的人身损害或者其他责任事故，甲方不负相应的赔偿责任；甲方 ”一词在本协议中是 指：乙方与用人单位签订合同，或乙方去用人单位实习、试用，或乙方与用人单位形成其他事实劳动关系的情形。 七、争议解决 1、双方 ...
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企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复内容如下（文中涉及的相关单位和地址以*代替）： 您好：今天我们**厂的生产一线工人按装配、放线、铜排各 协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么 ...
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研究，决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖 的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿？ 4.开除对我以后的前途有多大的影响 对那些方面的影响 由于个人问题 我的政治必须十分清白 以上 是我的情况 ...
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时向对方提供的信息真实可靠，入一方提供的信息不真实或者故意隐瞒重大问题，另一方可随时单方解除本协议，不承担违约责任，后果由非真实信息提供方活隐瞒信息 其他影响正常工作的慢性疾病或者传染病。 九． 乙方到甲方报到后，与甲方签订《劳动合同》、《上岗协议书》和《保密责任书》，在甲方指定岗位上岗工作，薪酬福利 ...
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我的疑问 的回复获得奖章一枚陈晓云律师对 劳动合同一时怎么解除 的回复获得奖章一枚李同红律师对 公司保密协议问题咨询，非常感谢 的回复获得奖章一枚王琪 对 我们能要回出资款吗 的回复获得奖章一枚米来福律师对 工伤死亡所在单位应怎样赔偿 的回复获得奖章一枚邓明友律师对 策划并没有殴打但是受害者死亡和 的 ...
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月将社保缴纳单位改为中油北油化工有限公司，未通知我，且未与我签订新的劳动合同，担任原职务。2019年1月17日公司以工作态度有问题为由书面通知辞退 这也能算证据?好吧。可是最后，仲裁结果全部驳回，是全部!没有违法解除赔偿!甚至没有合法解除赔偿!没有未发工资!我有照片和他们亲口承认未发工资的视频!等了6 ...
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