你好，我是因为公司拖欠工资，而且过年不给于休息，上班还不算双倍工资，所以不干了，可是现在公司不给我一个多月工资，说我是自动离职，可是我们店里规定的是自动离职只扣当月工资，现在要讲我上月工资扣除，我因该怎么办？...
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有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力， 离职公司都从来没有差他们一分钱，并且按照劳动法的要求履行补贴，节日现金，销售奖励，工资预放，病假批准等，实际上一直在履行劳动合同的职责，只是他们情况比较复杂，入 ...
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我仲裁公司，原因没签合同买保险，要双倍工资，证据有工资流水工作服照，2个月的工资表，1个月的考勤。立案时仲裁员说公司会以包工给一个包头为由说我们不是该公司员工，我们该怎么辩驳。...
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公司从事销售行业，我在公司任职三年多，从基层做到部门经理。本月月度工资结算时，由于业绩不错工资比往月高，但老板表示要重新改工资方案并强制调低工资，事件由此则起。提问： 1、上述行为公司是否造成违反劳动法？ 2、自第一年劳动合同到期后未续签劳动合同，公司是否违反劳动法可要求赔偿双倍工资？...
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没有给某人留存，14年2月底公司非法解除合同，5月申请仲裁，仲裁支持了拖欠工资，年假工资诉求，但由于某人计算错误，金额明显偏低，起诉，同时提起另一次仲裁 的月均工资。问，现在能否再次申请仲裁，主张空白合同无效，要求双倍工资，是否已经过了时效，另外，15年2月生病住院，由于社保被扣，无法自行续保，医疗费 ...
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，但是因为没签合同，而且违法辞退，没交五险一金。所以目前公司己支付的工资就只是5000，另外入职时公司口头承诺的交通补贴也没有支付。 关于五险一金，之前的公司是按18%从我工资里扣除的，那么税后5000是否就是税前5900？ 这种情况下，申请劳动仲裁的双倍工资差额和违法辞退补偿金是多少钱？是否包括 ...
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在广东惠州比亚迪金属制品厂上班，这个厂太黑了，国假无薪还倒扣双倍工资，若请假当天没有工资还要拿星期六，星期日的加班工时补，而且补了工时也没有工资，考勤也是 考勤对不上，往往无端少几百块，去找财务他们也是推脱，工人老是连自己的工资都不知道怎么算，由于这个很大，受当地政府保护，工人也只好忍气吞声，我想问下 ...
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中秋 国庆 9月3日是不是双倍工资 如果不发怎么办？ 上班28天 开除了 不发工资 还有上班十几天 不发工资 怎么办 ？...
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9月底公司新店一直没有开业，公司也没有给我们签订劳动合同，至今也没有发工资。多次与公司沟通给的答复就是等再等。现在我们有与公司沟通的往来文字和邮件为证。想问下目前情况我们店员是否有权得到工资？没有签订合同劳动关系是否被认可，能否主张双倍工资补偿？...
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我是乡村卫生院的招聘护士，我们单位节假日没有双倍工资，还有说什么单位总的工资超了，所以每个员工工资都打了折，年终奖也比以前低，这样合法吗...
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