转正员工被无故辞退已经成为正式员工两个月，但突然被无故辞退，私下协商无用，请问我该如何处理补充问题： 是在开会的时候引起的，开会结束后询问何种原因开除 说，老板当时不回答，我还提出按照劳动法补偿半个月工资，但是当天就要求交接好工作，当天就离职，请各位给予帮助，我具体该得到如何的经济补偿，怎么维护自己的 ...
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入职一家公司11天，做的是跨境客服工作面试时候没有提到薪资待遇这些，是看招聘网站自己知道的，没有签劳动合同，公司是老板和他老婆开的，他老婆负责发工资，但是上班期间多次无故责骂我，忍受不了提了离职，在钉钉办公上交接了老板客户信息和所有账号密码，到了发工资日没有我的，我主动问，说我没走 ...
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公司递交辞职报告，公司已批准，但公司要求春节假期结束完成工作交接后，才能正式离职。春节期间疫情发生，公司按当地政府复工时间规定，计划于2月10日复工。但是该员工在假期期间，不幸与新型冠状病毒肺炎确诊患者同乘公交车，变成了患病观察对象，要求该员工原地不出门观察14 ...
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找我谈话，对我的安置方式提出几种方案： 1.让我自己辞职，办理正常离职交接手续，公司正常发放我本月工资，另外再多赔偿我基本工资1550一个月； 2.今天 进行这种培训是否合理？培训期间只发放基本工资是否合法？我不去培训而是在原岗工作是否能被公司算作旷工？ 2.我的诉求方案是否合理？如果进行劳动仲裁是否 ...
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不交保险，而且员工发现老板在偷偷转让该店面，我们向老板提出不签合同月底离职，第二天老板到店后声称店里丢失一套价值一万多的套盒，同时要降低我们的工资标准，还要我们所有员工赔偿，但是之前老板没有和我们有任何库存保管协议，也没有任何交接工作，现在老板说店长要赔偿2500元，要从我工资扣2500 ...
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在私人企业上班了一个多月，现想离职，老板以无法找到新人交接为由不给结工资。目前想以无劳动合同为由解决此事，以下证据可以证明我们的劳动关系 合同的照片 2.老板承认所有员工无合同有错的录音 3.老板私人账户打入银行卡的上月工资 4。有本人签字和老板签字的会计凭证照片 5.工作环境与工作中的照片 6。电子 ...
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劳动关系并且不给予任何赔偿，被诉人于2015年4月16号发出离职通知单；要求申诉人正式离职办理交接手续离开公司。 被诉人以申诉人未婚先育试用期不合格和资料虚假 一栏第一次填写“未婚”并未约定“未婚”为入职条件，后来人事部又给一份员工表填写，申诉人在婚姻一栏上如实填上“已婚” 是因为申诉人在医院检出怀孕 ...
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旷工。于14日下午换手机给她打通电话问她为何没来上班，她说她不打算来了，工作也未做任何交接。请问：对于这名员工我们应该采取怎样的对应程序？（因该名员工与原人力资源部长是有预谋的，而原人力资料部长对相关法律法规非常熟悉，而原人力资料部长也以病假等理由一直没来上班，担心 ...
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我在北京一家餐饮公司当收银工作了一年半了，最后因为经理的不公平，不愿意在那干了，所以就交了离职了，到了离职期了，他们不让走，说招不到人就走 招不到一个人，后来又给他上了几天，经理因为别的员工生气，把我骂了一顿，我一气之下就走了，后来去开工资，经理耍无赖，说我没交接，还说账里差钱了，就是不给，真是冤枉死 ...
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众多分公司，所以劳动合同是制式合同，有条款注明公司可以按照需要调整员工工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点等明显霸王条款。因此在签订时将该条款划掉，即 安排，属严重违纪行为。因此解除劳动合同。给予一倍的补偿金，并要求立即交接工作办理离职手续。但纸板通知上也未盖有红色印章，落款为股份公司，不是签劳动 ...
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