因公司多次拖欠工资我于5月13日办理了离职手续并拿到了离职证明。工作交接单上面写明了应付我4月和5月工资及其金额，并交纳社保和公积金，上面有 诉求是1.结清我4月和5月工资，2.赔偿逾期未付工资的25%。因为三月份工资到5月3号都没发也没有任何解释，公司所有员工去劳动监察大队投诉了，后于5月8日前后发 ...
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您好，公司近一年把大部分的工作外包，现在利用调岗、扣奖金、换工作内容等手段逼员工自离职，且工作时间也不正常，经常会没事就提前下班，再在忙的时候补回来，新老员工的待遇不平等，同职员工，新员工比老员工工资还高？请问在这种情况下我申请离职，可以要求补偿吗？...
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您好，公司近一年把大部分的工作外包，现在利用调岗、扣奖金、换工作内容等手段逼员工自离职，且工作时间也不正常，经常会没事就提前下班，再在忙的时候补回来，新老员工的待遇不平等，同职员工，新员工比老员工工资还高？请问在这种情况下我申请离职，可以要求补偿吗？...
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我2005年4月进厂，2015年厂效益不好，12月初厂老板通知员工以前厂名已注消，今年6月已更换新厂名。注：只换了厂名其他没变。同时现在要求员工签订旧厂的自动离职申请和新厂的劳动合同，老板赔偿1510元每年。.在旧厂员工签有劳动合同但被老板拿走了。 请问在没签离职申请和新厂 ...
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完。在离职之前参加过单位培训，费用为单位报销，但是要求我们员工自己先垫上。由于培训费用高，我们参加培训人员派出一个代表向单位提出申请向单位借了这个培训费，并 单位提出离职，单位同意，并就培训费一事书面协议不用我个人赔偿，我与原单位不存在债务纠纷。当时离职时候，单位未向我索取发票，也未说明发票还需要这件 ...
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公司离职员工，在搬离公司住房的过程中，产生的财物遗失是否归责在后搬进的新员工身上，接着离职员工硬要求新任员工进行百分之五十的赔偿，我方可否起诉...
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串门，所以就给予我开除处分（因男女宿舍在同一楼层，员工宿舍管理条例上没有给定男女不能串门），所以我向酒店提出要求按照劳动合同给予赔偿，但酒店又说不给予赔偿了，而是 ，而且是几米距离就贴一张。现在酒店就是逼着我主动提出离职，我现在很纠结 ，1我主动提出离职，自己是被诬陷的，酒店以这总不正当的手段赶我离开 ...
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公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？...
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我方是一家酒店，用了一个前台员工处于试用期，由于该前台员工自己上班时自身失误造成两百多元的酒店账务损失，需要其赔偿，该员工一直不予赔偿，口头提出离职后也不办理离职手续，我方可不可以拖延至该员工办理手续后再发工资。...
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开除决定，理由是公司未与其结算清提成。他已申请了劳动仲裁，但是未到公司办理离职手续，经常到公司吵闹，一下让提供这样资料，一下让公司提供那样资料。现又让 社保吗？ 2：如果员工不到公司办理离职手续，公司能否以此为理由不给他开离职证明？ 3：如果因此造成他超过领取失业金的时效，公司是否要赔偿他的失业金损失 ...
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