工人，然后定岗位，做技术岗位的要再进行轮岗，与公司签订了培训协议，协议上说如果服务期不满5年要对培训费用进行赔偿。但是在轮岗期间没有专门的人员进行指导，就是自己在 试开始定岗，定岗说是半计件半实习，但是完全又是在车间当工人，现在要辞职，公司要我赔偿所有的培训费用。说明一下，这十个月工资都在一千多左右。...
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我在海口，想请问下公司跟员工签署重点培养员工服务协议，有效吗？类似于培训协议，但不是培训，是协助员工买房，然后要求员工另外服务三年，这种协议有效吗？...
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有个培训协议说是考取后使用证书3年，一年后劳动合同到期后我离职，公司以培训协议要使用为由一直未退还证书。 2013年我再次要求公司退还证书原件，公司任然不退还 途径拿回自己的证书，并追回自己的损失。现在公司协商不成，我已向劳动部门投诉，劳动部门说培训协议有效，我需赔偿培训费后拿回证书，我现在该怎么做呢...
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本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差 半年的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职，并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金？谢谢高人指点！...
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我与一家公司签订一个销售培训协议，约定服务期限为5年，如果不足5年，需赔偿2万元，但是实际培训所花费的金额不知道，签订协议时，公司威胁不参加培训就予以辞退，现在我的服务期限刚满3年，想辞职，请问我应该陪公司钱么？该培多少？谢谢。...
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，还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁，但是仲裁的人%E仲裁的人说他们不受理这种协议，让我去法院上诉。 如果我去上诉会不会赢？还有法院会不会不受理？ 还有前段时间我去算 ...
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给他1600，还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁，但是仲裁的人说我这个是协议不是劳%E前段时间我去算工资了，我的协议上写的薪资明明是1450，但是单位给我 ...
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我的劳动合同2013.03.31到期，培训协议约定到2015.06.10（这个培训协议是去日本培训的，2012.6.11签的三年，应该有效，培训费25000RMB）。 现在 ...
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专项技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费（有发票），但须我继续在公司 对方如果已在外地，我还能否顺利得到赔偿？如果我执意辞职，那份培训协议是否有效？我是否需要向公司赔偿培训费用？目前还有12月份全月和1月份半个月的工资未领 ...
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在实习期间，公司让签劳动合同后又签培训协议，但是就没有培训，不签就让走人，签了就得干两年，假如我辞职，但是没有培训到时候说让赔违约金，现在这个事纠结，具备不具备赔付，这个协议有没有在法律范围的合法性。...
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