刚刚大学实习，然后跟公司签订了实习协议，后来又签订了一份就业意向书，现在想要解除合同，却要赔付5000元，而且根据就业意向书，我实习完还必须在公司工作，签署3年的合同...
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与用人单位签五年的劳动合同，一个月的试用期。第二个月开始每个月扣八百，扣足十个月的就业保证金。如果在试用期内离职，用不用劳动者赔付8000的就业保证金。...
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签了就业协议，但是没签劳动合同去了公司后两天就跑了，他告我有用吗？就业协议是自己签的字但是手印不是自己都去，他起诉我有用吗...
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2018年初我与人力资源公司签了一个培训与就业协议，交了42800元培训费，培训结束后 给安排就业， 但是我在2018年5月分的时候突然得病了 就去不了了 那我这个费用还能要回来一部分吗 合同里写着 如遇不可抗拒因素双方协商解决 协商不成功能打官司要回来吗 谢谢...
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如果在试用期辞职要交违约金吗？目前已经签了就业协议，没有签劳动合同。就业协议约定违约金一万。...
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交了就业推荐表和双项协议，但是都没有签字，只是签了一份意向合同，就业推荐表和双项协议可以要回吗？...
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交了就业推荐表和双项协议，但是都没有签字，只是签了一份意向合同，就业推荐表和双项协议可以要回吗？...
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在中软国际交了16600元，培训费，当时签的合同是4一5个月培训完后包就业，但是现在培训完几个月了，还是不管就业，我该怎么办...
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我于2018年7月30日与一所教育机构签订了就业培训协议，标明培训期约为3个月，培训费9800，培训期纳为学校服务年限，试用期工资2500.我现在打算辞职，机构负责人让我赔偿培训费用，我赔吗？直到现在，还没有签订劳动合同，而且就业协议上没有公章，合同有效吗？...
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请问事业单位聘用合同中，初次就业人员是如何定性的？本人原来在事业单位工作五年后，辞职考研，毕业后又考入另一家事业单位，这种情况算初次就业人员么？...
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