我出去应酬，最后一周让我做一个篮球比赛的策划方案。2014年1月2日，上午去象山法院办事，下午找我谈话，说我不适合这个工作，要辞退我，原本打算就让我 走了，也没下班卡。现在问题是该所没有给我签劳动合同或是相关协议，（我是2013年6月毕业的应届生），今天工资刚拿到，只有1500，面试时说的2000左右 ...
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出调查费用10—20万元，从我的股份及工资扣除。 3.他们有权更改我所写的申报材料，我不签字是拒绝申报工伤，到11月5日申报不交到市里一切医药费用由 单位，单位领导说要做鉴定与这起事故有没有关系，找司法鉴定部门，司法部门都是各个医院的医务人员，他们是不可能来给你一个小小的职工来证明，医院出假诊断假证明 ...
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出调查费用10—20万元，从我的股份及工资扣除。 3.他们有权更改我所写的申报材料，我不签字是拒绝申报工伤，到11月5日申报不交到市里一切医药费用由 单位，单位领导说要做鉴定与这起事故有没有关系，找司法鉴定部门，司法部门都是各个医院的医务人员，他们是不可能来给你一个小小的职工来证明，医院出假诊断假证明 ...
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本人在一家鞋厂做文员一职，工作期间开错一张订单造成公司2000元的损失，后来直到我不干了结算工资的时候，公司才拿出这个事情说起，要求我赔偿2000元，当时我有2个月的工资没有结算，也没有签合同，要了很多次都没有给我工资，后来和我说只发一个月给我，另外一个月全部扣除了，还强求我 ...
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，在家休息4个月（一共暂停工作6个月）后回到公司上班。经过公司努力后没有鉴定出工伤，6个月中前5个月公司按全额工资支付，最 后一个月未支付工资。 。我需要提供什么证据。 3.公司是否有权在不开除我的前提下，不批准我的病假（3甲医院开具的病假单）。 4.现在事情已经发生，我9月份拿到的工资（只有上班的 ...
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，我说如果整个团队都去的话，我没有必要拖大家的后腿，大家去我也去，他说你说定了我说可以。结果第二天我上班来他又找我谈话说可不可以只赔一个月的工资，我说不行，首先如果我接受了一个月的赔偿就等于承认我有过错，他们这样三番五次的找我谈话，影响我的工作和心情，我现在不想跟他们在讲 ...
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4月18号到2016年6月30号.试用期3个月.合同中的工作地点是“深圳".工作内容是“副经理".合同上没有说明工资是多少. 到试用期的最后一天2013年7月 成基本工资+绩效+补贴的。我们以前都是一个固定工资的。 有没有哪位可以告诉我，在今年4月26号，人力资源部有弄一个工资卡，给我们全部员工签过， ...
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的奖金才算对得起自己的劳动付出。但是如果按照加班时间三倍工资来结算，那对我实在不公平。 请问，如果我此时跳槽，可以拿到去年未发完的奖金，以及今年3月-5月工作的奖金吗？今年的奖金又该按照怎样的标准来计算呢? 另外我还想问一下，如果我提出辞职申请了，我有没有义务把手上的工作完全做完（ ...
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，则多余天数工资按平时的1：1计算。每天上班不超过3小时。 自从上班后，发现工作强度超出我的预想，多半工作日的实际加班时间超过4小时，而且基本上是全天站姿工作， 合法，那我应该承担多大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只 ...
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拿5000的工资，并不在公司上班 现在又找来的一个股东也要每个月拿5000工资，不在公司上班 并且他们跟某君说他的股份其实只有7%的实股 某君本来也是想 想在公司做，我就是让你帮忙想想有没有什么办法巧妙的拒绝他们的安排，要说的有理，让他们无法拒绝 毕竟他们拿工资再拿提成，然后再拿走公司80%的分红是太 ...
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