我的劳动合同签的职位是质控员，后部门人员精简，公司人员多次电联要求强硬选择职位，后不堪其扰选择了一个职位，也签署了一个调岗单，但是没有人事告知我 我努力去使用新的工作，我是否可以申请劳动仲裁或者劳动监察，保护我的权益呢，部门精简人员留下来的都是年纪轻的，我已经在公司工作三年多的时间，目前处于适婚适育的 ...
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本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个月我申请离职，表示不再续签合同，离职 期间出了问题，要我回去解决如果不解决则工资不会发放！后我到公司去协商解决牵扯到三四个人，因为大家的失误才造成了损失，但是公司只让我一个人赔偿损失的20%，一共损失1 ...
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，但是今天我公司邮箱和系统账号都被关闭，已经不能正常工作，请问这是不是符合（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 这条规定？可以申请劳动仲裁吗？ 会不会给我经济补偿？需不需要有录音或者其他证据？我是14年3月入职，合同签订的三年，我询问过人事部，这个是我们部门主管申请关闭的公司系统账号和邮箱 ...
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助知道。还说要留在公司也行，要把我从机场商业服务人员调到厨房食品加工。那里的工作环境恶劣，又热，工作人员都是阿姨，叔叔级别的。今年我才18岁，让我怎么和他们相处。劳动合同签的是三年，合同第二条有具体的工作内容（职务）“机场商业服务人员”和工作地点“国际机场候机楼”合同上也说 ...
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您好 我的劳动合同还差一个月到期 ，一年一签，公司提前30天给了 合同期满日就不续签的通知书 ，而且这也是第三年该续签了，我连续续签了两年的固定时间的合同，这第三次的合同会自动被认为是无固定期限合同吗？公司需要给我工作三年的补偿金和两倍赔偿吗...
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所以想主动离职，不知道劳动合同过期这种情况下，主动离职，是否还需遵守期间补充的竞业协议怕表达有误，将补充协议附上： 一、鉴于乙方在甲方工作期间的良好表现，甲方 ，乙方须承诺自该补充协议签署之日起，在甲方至少服务满五年，五年内不得主动提出离开公司。 三、乙方自签订本补充协议满5年后有提出离职的自由，但在 ...
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我工作一年零九个月，劳动合同签的是三年，现在公司以不能胜任工作／不配合工作／开会玩手机等理由逼迫我离职，只给一个月工资补偿，目前手头证据只有单位内部即时通对话，请问我能否申请劳动仲裁呢？我要求三个月工作补偿，公司不同意，说只可选择一个月工作补偿或者调岗，但是我原职是 ...
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今天上午公司重新和我们签订劳动合同，合同后面有一份补充协议，其中有一段是关于职业证书的，是这么写的： 乙方考试合格顺利取证后，所取得的相关 不以任何报酬形式返还； 3、乙方因取证需要参加各种形式的考前培训班原则上不允许占用工作时间，若有特殊情况，必须按照公司相关流程经相关主管级公司领导审批后方可。考试 ...
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我本人在2011年X月X日与公司签了三年劳动合同，于2014年X年X月到期，公司因发展需要搬迁，在合同到期需要续签合同的时候，公司提供的劳动合同有 必须服从公司对工作地点的调配；2、必须服从公司安排的委外工作。这两项与原合同有明显区别，如果我们不续签这份劳动合同，公司对我们个人会不会有相应经济补偿？...
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2012年4月至2014年3月间，在一家私企工作两年，期间多次要求签订合同，但单位未予理睬，请问我现在可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益吗？单位大概从2013年5、6月份给上的三险，但是未签任何合同。还有希望解释一下劳动仲裁失效的问题，我现在没有超过劳动仲裁时效吧？主动 ...
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