天上班，8月18日早上办完离职手续（退东西之类），工作交接已经由同事签字，财务也核算了应发工资的数额，（7月整月和8月1-17日工资金额）最后让老总 但我要赔偿单位1000元。我不能接受怎么办？请问该如何维权？疑问：1、离职工资什么时间支付，如果超过时间，单位承担什么责任。2、我已经离职，单位还在给我 ...
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因为另外的个人情况，但我的个人情况并未有任何影响工作或造成别的影响，将我从管理职位调到基层一线员工，并且之前所有工资待遇全部取消； 其二，公司对我的调 当时只是为求轻松简单所以盘点表都是一笔带过；其二当时交接的时候也并有书面东西，只是口头交接并且我将之前所有的库房盘点表全部已经移交，当时该库房商品是以 ...
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三天，离职，现在就不想去公司。现他们通知：已申请离职员工仍未完成工作交接，擅自离开岗位，已对公司的正常运行造成影响，并造成了不可挽回的损失。 我司完成离职程序。本公司保留追究相关人员责任的权利！ 如果不去公司会产生什么纠纷？只是本月工资还是什么？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化， ...
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家中有事未能当面对工作进行交接，但是在纸上详细的记录和各项相关事宜，但是现在老板咬着说我未进行工作交接，要报警，而且偶尔打来电话有问题我也会告诉他，却总是威胁我不接电话就报警。他还拖欠其他员工的工资，离职员工的工资多多少少都会扣下一些，他是从事婴幼儿商品 ...
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好了，但是没在提出离职后待满30天。结果现在公司扣我工资，可能原因：1.交接工作期间该做的工作没做好；2.未待满30天，提前离开公司。若公司以上述两 在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同”，上面并没有说提前走会扣工资，但是我刚才去问人事，她说由于我没待满三十天就走了，还差10 ...
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您好，我1、16就申请了辞职，也交接工作，但是到现在老板却没发工资，他现在说我工作做的很不好，已经帮我把我的情况已经上报了了上层股东，要一起协商是否给我发工资，还说下个月会继续商谈，工资是否会发也是个未知数，然后我那时候没有签订合同，我现在应该怎么办...
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您好，我1、16就申请了辞职，也交接工作，但是到现在老板却没发工资，他现在说我工作做的很不好，已经帮我把我的情况已经上报了了上层股东，要一起协商是否给我发工资，还说下个月会继续商谈，工资是否会发也是个未知数，然后我那时候没有签订合同，我现在应该怎么办...
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解除劳动合同、开离职证明及档案调出涵，当天成功将档案调出。因为一直没人交接，我把需要做的工作及交接的工作写得很详细留在了公司，离职登记表除了领导和交接人外都签好了 ，还慌称病假（7号的确是病了，想用年假抵），要我三日内到公司交接完，否则不发我工资，但需要签字的我都签过了，没有再回公司的必要。所有材料我 ...
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有不正当关系，处处招摇撞骗，于是再一次提出辞职，她又以我必须找到下一任助理办好交接并且培训新助理三个月为由不允许我辞职，我于是在网上找到一名实习的，但她工作 不知如何是好，我是否该去警局报案，我和她没有签订劳务合同，她给我的工资支付到今年三月，工作三年第三年每月三千，前两年每月两千，期间如果帐目有一点 ...
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。王某电话老板讲清楚交接情况，但是老板回答模拟两可，未给出明确答复。于是几天后王某上公司qq找老板再次说清楚交接情况，结果老板以王某离职后擅自上公司qq为理由，拒发当月整个月的工资和工作提成，再者声称王某私自上公司qq，偷窃公司机密，辱骂王某为小偷，说要 ...
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