： 基本工资（400）+午餐补贴（200）+电脑补贴（100）+交通补贴（100）+通讯补贴（100）+社保补贴（600）=工资总额（1500）工资条 是这样发可以申请劳动仲裁吗 这样算交社保吗...
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签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司之前的本企业司龄将继续保留。 ...
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国营工厂工作了30年，整合后集团公司进行薪酬改革，下文工龄工资按每年10元计算，可又规定最高不能超过200元的总额。符合国家的规定吗？...
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我是山东德州禹城的,请教一次性抚恤金的发放20个月工资.生前领取养老金4316元,应领取多少抚恤金,是其本工资的还是工资总额的....
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拖了半年、有的拖了两三个月，拖欠全体员工总额高达十几万！全体员工未签合同。又不给辞职！就算辞了职也拿不到工资！辞了职也要分开每月去取！老天爷瞎 亲自去写授权书了，店长说：“所拖欠的工资分三个月发，到七月份结清所拖欠的工资，那些辞职的员工给银行卡号给你们部长到时发到银行卡上。”我们集体去投诉店长知道了就 ...
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我是一公司经营部的安装工人，公司规定这个经营部的营业额是多少，这个经营部必须完成，未完成的，该收的款项没有收回来，或者是收回来的款项未达到总额的百分比，公司将会考核我们安装维护人员，我们安装人员也没参与收费的工作项目，请问这个扣工资是否合理。...
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在前公司离职了有半年了，但还有工资额外的奖励没发给我们。离职之后公司的相关人员都说有得发的！但现在还迟迟未发。前公司已经被收购了，下一年会改名字了。还有之前的员工都会全部炒掉。而且拖欠的奖励总额有几十万，我们现在都担心改名后没人负责，那现在我们应该怎么办？？求救··...
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如果公司要和我解除合约，双倍赔偿的话，那么赔偿的基数是什么，因为现在工资分了好多部分，基本工资很低，但是有绩效工资和补助等等，赔偿的基数是基本工资还是合同中签订的工资总额？...
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单位和个人 给社保局交代养老保险 都给少交了 工资扣交 百分之八没少扣 怎么查找 怎么知道 前几年的工资总额...
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1单位说低我的工资总额并且说保险钱已经发到工资里面了我要怎么办?实际根本没发也没给缴纳。 2单位说是我自己不签合同的，但其实他就是要满一年才给签合同缴纳保险的，说 ...
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