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最后说炒了我. 第二天公司以此为借口书面文件盖章通知我离职) 请问: 1) 我是否权要求公司从2012年9月1日到现在,因未签定无固定期限进行二 的加班时间非常多但没有加班费 (加班记录都由公司保管),能否要求补偿?4) 我以前在同事中发邮件骂他是猪,但他不知道---这一点影响吗? 请针对以上四点 ...
//www.110.com/ask/question-2645183.html-了解详情
年零5个月,这个酒店的成长也我的一份汗水,毕竟感情了,现在让我非常伤心,我们签合同的时候没有给我们一份,加班加点没有加班费,只是欠休小时,这些都够让 的意见和建议现在跟我说我们不服从企业正常调动要给我们停职, 1,这个调动没有提前通知我们, 2,强制性的。不调动就离职。 3,我想咨询下 如果这个 ...
//www.110.com/ask/question-2115689.html-了解详情
的工作时间都至少在10小时以上,并且经常需要加班,基本上一个月都20天晚上需要加班。加班是没有加班费的。现在我想辞职,请问需要提前一个月通知公司吗?辞职后是否能拿到全部工资?补充一下:公司并没有给我缴纳社保,并且公司没有与我签订劳动合同。我该收集哪些资料,证明我在这里工作呢?...
//www.110.com/ask/question-2059622.html-了解详情
28号起打卡,9月27号和公司签订了合同,因为公司经常加班而且没有加班费(也没有按照法律办理保险),我身体承受不了,所以于10月18号早上给领导 就是给我们的资料自己看,现在要求偿付培训及招接收相关费用10000元,还有说没有按照合约辞职给公司造成损失要赔付10000元。烦请律师帮忙解答一下,我要怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2003216.html-了解详情
一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办???7月30日,我挤出配料工作已完成,另外还为公司加班费料打破碎 最引人注目。条例第51条规定:“用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。”...
//www.110.com/ask/question-1804444.html-了解详情
您好,我想问一下,今年我们公司会在7月份的时候从深圳搬迁到惠州,我在这里做了3年了,只签了一年的合同,到2011年7月份的时候到期,没有续签,如果现在我不跟去惠州,请问一下我是否会有的赔偿?如果的话会赔偿多少?加班费那些会赔吗?但是我的合同被我不小心丢了,...
//www.110.com/ask/question-1627752.html-了解详情
你好! 我在深圳宝安沙井上班,该公厂是做锂电池的,这里几乎从不按劳动法。车间员工,从没周末的,大多数都月休1-2天的,两班倒是计件的,没有加班费没有社保,医保,合同也不是一式两份。我在这里做了4年零3个月,如果要离职,是否赔偿?诈骗什么部门投诉?...
//www.110.com/ask/question-1326480.html-了解详情
本企业另外一项工作,这样一来既可以增加收入又可以丰富员工的工作经历,但是该员工如果从事兼职期间的工资是按照小时工资结算还是算做加班费的,法律上没有什么依据,公司是想按照小时工工资结算的,没有什么可以规避劳务纠纷风险的方法...
//www.110.com/ask/question-1300341.html-了解详情
律师您好! 本人公司,在今年9月份中的月薪中,在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下,非正当理由考核本人2500元(本人月薪税前8000元), 体现在工资条中病假一栏,声明:1、9月份本人是全勤,2、而且45小时加班,3、加班费也未支付,4、本人从未请过假。 问题:1、请问这样违反劳动法吗 ...
//www.110.com/ask/question-1249112.html-了解详情
律师您好! 本人公司,在今年9月份中的月薪中,在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下,非正当理由考核本人2500元(本人月薪税前8000元), 体现在工资条中病假一栏,声明:1、9月份本人是全勤,2、而且45小时加班,3、加班费也未支付,4、本人从未请过假。 问题:1、请问这样违反劳动法吗 ...
//www.110.com/ask/question-1249103.html-了解详情
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