简单看了一下劳动合同法，有几个问题想咨询一下，根据劳动合同法，用人单位如果需要解除劳动关系应该签订书面协议，但是在没有劳动合同的情况下没有书面解除劳动关系证明，劳动关系还存在吗？在养伤期间可以享受停职留薪待遇吗？如果享受的话，截止日期是在什么时候呢？没有劳动合同，是否可以有双倍工资呢？麻烦您了...
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三千五百元是因为和同事发生争执，打架，另外三千五百元属于承包商收取的押金，现在有以下问题想了解下，打架事发当日本人所处公司于区域公司协商罚款，，但并未让 公司为什么要扣我一个月工资，如果是劳动关系的话，他并未签订劳动合同，而且根据法律规定，用人单位扣款不是不能超过工资的百分之二十么，扣款不需要证明么？...
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（因为尚没有决定登记）。约定聘用期自2015-3-14至2016-3-14，这期间对方的主要工作就是周一至周五负责午托和晚托照顾小孩子，辅导作业。然后周六日约定 当天结清。现在对方提出三点仲裁请求：1，要求补发劳动期间的周末加班工资；2，没有签订正规劳动合同，要求赔偿双倍工资；3，支付违法解除劳动合同 ...
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我在一个工厂上班，但是合同到期后 用人单位不和我签订合同了 请问我有多少的经济补偿？ 【我在这里做了6年】...
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我们公司最近有一批合同即将到期的员工，部分将签订长期合同，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可 合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一下看是否有其他办法能够实现解除劳务关系 ...
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你好，我是今年应届毕业生，8月份与用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新员工培训，因为是异地培训，所以产生了差旅费3000元，如果我现在离职，需要赔偿违约金及培训费吗？ 2.当初 ...
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A（劳务派遣遣公司）签到了三年合同，合同期限是2014/6/16-2017/6/17（试用期六个月）。6月16被派遣到B（用人单位）上班，7月26号不慎发生 ？ 3，如果遭到A,B双方解聘，申请劳动仲裁是将A,B同时列为被告吗？注：与A签订的劳动合同遗失了对我的维权影响大不大，几乎是没有指向A的证据， ...
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，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同，也没有缴纳社保金。上班以来，周六公司统一加班，没有加班工资 辞去工作。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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现在的法律条款明确指出在签订个人劳动合同的时候，不能收取信誉保证金，这无可厚非保护了劳动者，可是作为用人单位却往往不能保证人员稳定，口头说好的协议，临聘人员说走就走，毫无信用，面对这个问题，应该怎么理解？...
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一名应届毕业生，他与一家银行签订了高校就业协议，但还没签劳动合同，协议中规定违约需付5000元。现在他又接到另外一家一行的通知，他想到这家银行，就跟前一家违约了。要提前通知之前的单位吗？要的话，是提前多少天呢？ 如果支付了违约金，用人单位不肯放人，该怎么办？...
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