1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 4980元 2、加班工资227元 3、经济补偿金 900元 4、补缴工作期间的社保 因为原单位在劳动仲裁庭才提交证据， 一些我当时没有在劳动仲裁提出的请求，分别为： 1、撤消公司的开除决定 2、补给离职证明 3、非法解除劳动关系的赔偿金 1800元 4、拖欠工资25 ...
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为09年4月1日到09年9月30日，合同里约定了试用3个月后经过公司考核合格可以调整为转正工资，到了09年7月1日，我朋友经过公司考核，工资 会起诉要求获得经济补偿金，仲裁会受理了此案，定于3个月后开庭，因为经济补偿的问题没有得到解决，我朋友就决定等到仲裁结果出来后才回公司做交接，离职时带走了财务室的 ...
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相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月； 十一、其他约定事项。 1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2 ； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况 ...
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2017年8月3日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同， 1-劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确 的金额到帐，超出金额，个人认为工资。 2月10日，离职工资单的金额到帐。 现公司认为重复发放工资，要求返回对应金额。 若不返回，将以 ...
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）850.5元。 4.请求裁决被申诉人支付申诉人被被申诉人7月无故拖欠工资经济补偿金750元。 5. 请求裁决申诉人与被申诉人签定的合同为无效合同。 6.请求 九江市思辰教育咨询有限公司，2016年6月27日至2016年7月1日公司安排申诉人和其他两位同事，一同赴武汉培训，此项培训是被申诉人强制申诉人 ...
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， （3）离开座位没有关闭电脑显示屏，或者凳子没有归位，罚款20元， （4）在公司内部扣扣群里，发错信息，或者发了两个以上表情，罚款20，元， 不得对员工进行罚款，因为没有任何的法律依据，如果因为员工本身的原因，造成用人单位经济补偿金的，可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因 ...
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倍经济补偿金),还是向劳动者支付经济补偿金 情况：我是某单位清洁工，今年3月。单位以将清洁工作外包给清洁公司为由。要求我5月前离职。我向劳动仲裁委员会提起仲裁。 单位未与我协商为由擅自解除合同，将单位告上法庭，要求支付赔偿金（2倍经济补偿金）。请问法院支持我的可能性大么？这一行为是违法解除劳动合同么？ ...
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付给我。但我觉得不妥，按法律条文，签字个人原因申请主动离职是不给予经济补偿的，整个始末过程我录了音，其中 副总和公司会计都承诺过给我补偿，现在为止已经给了我两 帐，我现在 越来越觉得是他们想骗我签字糊弄给我一两个月的钱了事，请问如果补偿金未全部支付给我，我可不可以凭借录音去仲裁告他们，来争取我的权益?...
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我交离职申请，我交了。在填写原因的时候我询问人事部，他们告诉我随便填。于是我按人事主管指导填写了离职报告，写明是个人原因。 2.当天我打电话询问公司人事经理，他说是因为公司不再设立该岗位要求我离职 3.因为是公司原因解除合同，我要求经济补偿金，公司同意但是只愿意按基本工资计算。 4。 ...
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社保补偿金的问题想问下各位专家，还请指点，谢谢~！ 公司目前和我们提出协商解除劳动关系，并给我们N+1+相应社保补偿金。n+1大家都无异议，但社保补偿金出现 实际工资，其实是带有经济补偿的性质，不应与最后一月工资一并计算。 现向各位专家资询，像目前这种情况，我们这次全国有很多人都协商离职，会产生很多个 ...
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