我是一名国企的劳务派遣工，2015年10月，我们的部门让企业的领导承包了，当时签订劳动合同的版本是空白的，承包商说，你们要么是签订合同，要么滚蛋，在万般无能之下，所以全体员工都把姓名日期都写了，都要维持生活吗，但是直到现在合同都不给我们，我们都 ...
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有限公司，继续实行网上诈骗，如邮币卡。 2.该公司不与员工签订劳务合同，也不批离职，让员工自离，与员工产生利益纠纷。 3.该公司工资一直发的都是现金，绝对存在偷税漏税的情况。 请问一下李律师我想匿名举报该公司，应该向哪里举报，怎么做，有没有举报的网站，谢谢...
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各位律师好。今年我所在的公司要搬迁至奉贤。现在公司要求员工以书面形式写一份申请，去与不去的决定。写了对我们有利还是不利？3年劳务派遣工合同到期，目前还没有跟公司签订正式合同，若搬迁赔偿应该由哪一方负责承担。...
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于某某公司至2016年5月接到公司人事通知协商解除劳务合同，本人自进公司工作日1998年3月xx日就于公司签订无定期限合同，至2016年5月计18、5年服务 。 公司现提出，当天不愿签署《协商解除劳动关系协议书》的人，次日开始接受相关培训，而培训内容则是新员工守则，并口头威胁如果连续考试不合格三次则被 ...
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工作地点工作内容工资等都没有变动过，继续由新公司管理，也没有重新办理入职手续，新公司和旧公司都没有与员工签订劳动合同，没有购买社保，我连续做满了14个月，请问在这种前提情况下，我与现在的公司发生劳务纠纷，我应该告哪一家公司？可以得到哪方，面的赔偿？...
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因很多原因造成企业停工 企业领导说没钱给员工发停工期间的生活费 又因与企业签订的劳务合同上没有写明放假工资发多少而是以企业方的规定执行 这样员工还能要到停工期间的生活费吗...
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态度非常强硬，于是我们2014年12月1日晚上将个人笔记本带回宿舍，我签订的劳动合同中未提及一定要带个人笔记本上班，2014年12月2日我们准时上班 滚出办公室，然后在OA中发辞退通知，辞退的理由是“严重失职、拉帮结派、给公司造成的经济损失”对于以上违反制度员工，立即辞退，同时扣除11月份全部工资， ...
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年3、4月就可以提前交房，但我们都会告知客户实际的交房时间，在签订购房合同是双方都知道合同交房日期是2014年9月份）但实际都是按照合同 发放比例？ 2.上述责任是否应由我全权负责？责任在于哪方？ 3.公司可以再不在告知员工情况下直接单方面抵扣工资吗？ 4.我现在应该怎么办？ 请好心人给与解答 谢谢...
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冲压工在我公司出事，发生赔偿纠纷。员工与我公司未签订合同（他为俩家公司工作，属于有活就来没活就上别处打工），应该属于无固定期劳务合同，现在他要求我公司赔偿2倍工资。他属于8级伤残，我不清楚现在如何赔偿他。注；有其他问题可以留言 急！！根据各位律师的回答 我是否可以认定为没有双 ...
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你好，我是一家公司的员工，2011年九月入司，2012年5月公司与我签订劳务派遣合同，但现在公司因为人员较多，单方面解除了大专以下学历的员工，但是都给与了一定的补偿，不过我目前牵涉在哺乳期内，能否要求公司给与双倍工资补偿。...
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