110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1074 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
1万字以上的工作量,同时必须签订1个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结, 给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止解除 1、(兼职聘用合同)依法 ...
//www.110.com/ask/question-643550.html-了解详情
1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结, 给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止解除 1、(兼职聘用合同)依法 ...
//www.110.com/ask/question-605615.html-了解详情
甲方的商业秘密,告诉除甲方人员以外的其它任何单位和个人; 4、双方解除终止劳动合同后,乙方不得想除甲方人员以外的其它任何单位和个人公开国家秘密和甲方 此合同,根据甲方损失大小(包括直接顺势和间接七年内损失),乙方应赔偿甲方人民币贰十万元;构成犯罪的,上诉人民法院(或保密局),依法追究乙方刑事责任;若 ...
//www.110.com/ask/question-44073.html-了解详情
,想咨询下:外资集团公司因经营决策上调整需要注销其内销分公司对于签定无固定期合同员工如何赔偿? 1998.10月入职日本先锋集团公司之东莞百音外销公司,因工作表现好曾 公司给于2倍的经济补偿金。 附第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
//www.110.com/ask/question-1780365.html-了解详情
乙方离开甲方上年度薪酬总额(包括工资、奖金、补贴等全部收入)的【10】倍 前项所述损失赔偿包含如下部分: (1)因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失的,应予以赔偿 前提下,在乙方竞业禁止期间,即与乙方劳动关系解除终止后两年内,每月向乙方按其于离职前一年度所签劳动合同约定月工资的【20】%支付竞业禁止 ...
//www.110.com/ask/question-15379917.html-了解详情
经协商同意于2016 年 3 月 31 日正式解除/终止劳动关系。 三、甲乙双方已根据相关法规有关条款,协议就解除劳动关系的违约金(或补偿金)事宜达成一致。 , 以表感谢! 2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整; 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-了解详情
费用外,甲方不负责任何费用。 六,协议终止赔偿责任 1,实习期满,协议自然终止,甲乙双方签订正式《劳动合同》。 2,有下列情形之一者,甲方可以 公司要求的; 乙方严重违反甲方几率,管理制度和规定的; 乙方有其他个人原因要求解除协议的,需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任: 1,乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2602004.html-了解详情
以及其他由于甲方的原因造成乙方学生人 身伤害事故的,由甲方承担完全责任并赔偿全部经济损失。 10、甲方应保证乙方学生的实习岗位与其实习专业对口,并尽量给 情况之一,乙方可以提前终止解除本协议: 1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2)甲方未按本合同约定支付乙方实习学生 ...
//www.110.com/ask/question-907775.html-了解详情
,我对科长说身上有病情,需做个身体检查。科长说:先到劳务大队解除合同,再回到厂里解决问题。我没解除关系,后春节期间我在网上了解到水泥工作引起皮肤病(才知有职业病说法 10月8日通知诊断结论是职业性变应性皮炎,我现在应该向单位提出什么赔偿?我可以跟单位不终止劳动关系吗?(我爱人失业,儿子17岁上高中)。...
//www.110.com/ask/question-6221.html-了解详情
发生的水电费、通讯费、物业管理费、卫生费、经营证件登记费、税费、人员工资及保险劳动保护等全部费用乙方自行负责。若延误交费影响使用甲方概不负责。 六、 茶楼修缮与 3个月前书面通知乙方,在同等条件下,乙方有优先购买权。 八、 合同的变更、解除终止 茶楼承包经营期间,乙方有下列行为之一的,甲方有权解除 ...
//www.110.com/ask/question-1580174.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务