其所在单位（地方军转部门）转出的情况下提出要签订无固定期限合同，单位该怎么办？三是我认为，按签订聘用或劳动合同的方式使用这部分人员存在一些隐患，容易造成劳务纠纷且难以解决，是否是按使用退休人员的办法采取签订《劳务用工协议》的方式进行返聘更好，敬请各位律师和专家 ...
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大学毕业生，需要在一家公司需要干满一年才能获得干部身份，我在一家物业公司，三方协议已经签了，我公司是由一家大的央企公司聘用我公司来管理商场，可是到今年10月这家大公司就不再聘用我公司了，我公司又不算破产，但是我还可以留在这里上班，只是公司的名字变了，我想留在这里，请问我的 ...
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？2.在无任何数据支撑情况下，以状态不好为由劝退并调岗是否合法？3.提出不将我的业绩提成发给我，全部扣留是否合法？4.目前除了那份协议没有什么有力证据能证明我与公司存在劳动聘用关系，但协议公司掌握，我并没有复印件，是否对我很不利？5公司给我购买了社保，这是否 ...
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您好！我想咨询您一下：我2010年12月找了一家公司，签了三方就业协议(本人还没有毕业，在读大 四)，2010年12月15号正式去改公司上班实习 就业协议备注栏那里写了“因本人原因违反本就业协议，须向公司支付违约金 2000元整”)，可是就业协议里根本没写聘用时间从何年何月到何年何月，公司跟我说就业 ...
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所在的用人单位是事业单位，我是2018年应届毕业生，入职四个月单位只跟我签了工作协议 我所在的用人单位是事业单位，我是2018年应届毕业生，入职四个月单位只跟我签了工作协议，A4纸的正反面的一张纸，用人单位这种情况签的算是正式的聘用合同吗？这样不签正式合同的行为合法吗？用人单位就能 ...
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我是教育局直接考核招聘的有编制，上班一年，试用期未过，学校未与我签订任何聘用合同，但是招聘时签了三方协议，协议说违约赔一万元，一经签订三方协议，须在协议单位工作5年，以上。现在我想辞职，学校不同意，教育局也不同意，我能直接走吗?会有啥子后果？...
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，事业单位有编制，2017年7月开始，现实试用期，然后签了一份聘用合同（5年）和补充协议（协议上说，辞职的话就陪5万，然后干一年就减一万） 合同，这个合同的时间是2018年1月1日-2022年12月31日，原来的合同和协议是2017年7月至2018年7月。但是原来的合同全部都在学校人事处，我们教师手里 ...
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，纯属帮忙性质，不能担任其公司的实际职务。我也没有与全泰公司签订任何劳务或聘用合同，他答应我待遇我自己定，他什么都不管，并答应今后公司发展后给我买 三缓三。 2007年10月17日京泰公司与印度阿迪波公司炼铁厂签订供货等合作协议后，让人想不到的是，我公司取得印度炼铁厂项目之后，全泰公司为争夺该项目及其 ...
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将劳动合同收回并于11月与我签订劳务协议，工作时间为不定时工作制，工作时间和休息时间按照甲方有关规定执行。聘用期间，甲方根据乙方的实际工作表现，可以提前 ，但应提前10个工作日通知对方，乙方应在5个工作日内完成工作移交。劳务协议的解除、终止，双方均无需支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿。现在 ...
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但前期配合的还可以，所以决定继续挂靠在他们单位，配合资质审查和年检。按照口头达成的协议，挂靠日期在2015年9月份到期，准备转注，找了几家转注的单位，但都因为 催促才给予支付；最后一次支付是在2014年9月3日支付的； 按照签订的协议，在聘用期间的一级建造师再教育费用应该都他们给承担，但学完后企业未给 ...
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