最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支付暂行规定》中第七条明确规定 “工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日， 构成拖欠工资必须超过30日不予支付，是出自哪部法律法规的，“《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日， ...
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因为人事部说要赔偿，不赔偿的话我的户口、档案、社保都很难办走，所以想到公司规定旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同。现在如果我连续矿工超过5天的话 计算；我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金，我现在想知道的是按公司规定：员工旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同。那现在我选择旷工，让 ...
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你好.我是新乡辉县一农村的 我家我和我弟弟2个人我们2个都到结婚的年龄我的房子现在是新房一层的 我们家还有个老房准备给弟弟改新房用的今天我们掀老房 今年我们家准备把老房子掀了改新房子今天大队居然说不让掀老房子说什么有什么规定的 那是那门子规定啊 请你们帮忙说说有这个规定吗? 谢谢...
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还是非正常离职，离职需要什么证明之类的吗？每个项目完成之后都有奖金，但是按公司规定 奖金隔一个月发放。比如说1月份完成该项目，那么奖金将在3月份可以领取， 公司培养费两万吗？如果是正常离职，是否还需要支付违约金了？ 奖金制度是根据公司规定可更变的，也使公司有借口 逃脱，那么我应该找哪些证据来保护自己的 ...
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家里如果有工作，谁愿意出门打工？相信很多朋友有类似的经历}。后来工厂帮办了社保，以前按规定是可以退保的，当时心里想，反正是可以退保的，身份证是我本人去照相的，什么时候回家去退出来就可以了，就当是为自己存钱。哪知道现在新条例出来规定不可以退保了，我傻了！那可是几千元钱啦，我自己几年存下的血汗钱 ...
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用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担，工伤待遇包括那些待遇...
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月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 请问 劳动合同法 所规定给予的经济赔偿是出工资外应当给予的经济赔偿还是不用支付给劳动者工资 只需 ...
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： （最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见规定，"继承的诉讼时效按继承法的规定执行。但继承开始后，继承人未明确表示放弃继承的，视为接受 的，即为共同共有。诉讼时效的中止、中断、延长，均适用民法通则的有关规定。" ）假如父母死亡得比较早。哪个时候根本就没相关条例。他的子女就 ...
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了,员工放休期间按照肇庆市最低工资标准为员工发放工资580元/月.还规定放休员工必须于每周一和周三早上8:30前到公司打卡.若当月有一次未按规定打卡,则当作自动离职处理,并且不支付任何工资,我想咨询一下公司这样的规定是合法的吗?公司放休期间,规定每个星期打卡两次合法吗? 如果在 ...
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装饰装修房屋过程中所产生的弃土、弃料及其它废弃物。 第二十五条 违反本规定，有下列情形之一的，由城市人民政府市容环境卫生主管部门责令限期改正，给予警告，对 个人吗？？也就是说第二十五条能不能处罚个人？大家可以看一下城市建筑垃圾管理规定，也有对个人处罚的条款，但是都明确指定是单位和个人。我个人正在翻建房 ...
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