我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件...
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培养我。 以下为文字协议：食宿约定 背景：北京食宿花费很高，在保证吃住的一半条件下，每月食宿开支在2000元左右，刚参加工作者，工资较低且自己无积蓄， 为节省 这协议是否具有法律效应，假如我同意与公司签订了10年的劳动合同，工作1年或2年后，要与公司解除合同的时候，（同时离开老总家），我反倒是还欠老总 ...
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公司要将一名员工安排到外地公司任职，员工现在同意，但为避免其日后反悔，想在合同中约定：如到时该员工未去外地公司任职的，员工本人自愿从公司主动辞职。 请问这样的约定是否合法？...
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我如何查证一个网络商城加盟商的真实性？如果订立电子、书面合同，内容中要注意哪几点，哪几点最重要，我可以要求“没有达到指定营业额便退款解除合同”么？这样违反法律么？如果我发现被骗或者感觉被骗了，我该如何维权？需要哪些证据？能挽回损失么？...
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职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日， 份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就想单方面辞退我，我觉得很 ...
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你好！我和公司签的是无固定期劳动合同，但是现在不想做了，想和公司提出辞职，我每月也教了失业金保险的。现在的问题就是我单方面想解除合同，领取失业金。就是不知道在领取失业金的这方面劳动合同法上有没有强制性的规定是针对于无固定期合同员工的！目的就是要领取到失业金！谢谢请帮助我一下！...
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18个月左右）要裁员，我进公司10个月左右，有员工合同，但是平时很多加班不给加班工资，签合同时没说，我要求赔偿金的时候能否要回？有加班证据 1）还能否按劳动法85条要求追加加赔偿50到100%的额外金额？ 2）是否符合劳动法87条的双倍赔偿的条件？ 3）如果上诉我能胜诉的几率大不大？ 谢谢...
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尊敬的律师你好，我母亲将80平的一套两居室租赁给了我爱我家公司，现在对方因为没租出房屋，告诉我们准备解除合同，只答应赔偿两个月租金，我们了解到这个公司同样的租赁条件退赔了4个月的租金，我们签了三年的合同，请问如果我们不同意该怎么办理？谢谢。...
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您好，请问劳动合同到期与用人单位解除合同，符合领取失业金的条件吗？怎样领取？...
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