解除无固定期限劳动合同 -法律咨询搜索

关于劳动合同

淘汰就停止上班进行学习并换个岗位，若连续三次考核末位淘汰并解除劳动合同，请问这一条合法吗？合同期限是11月1日止的话，用人单位有一个政策规定，满3年就 11月2日算起？合同法中有一条规定连续签订2次合同后，第三次签订无固定期限合同，如果劳动者提出签订无固定期限合同，用人单位不签的话是否合法？...

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劳动合同重新签订

现在公司更名，公司要与我们重新签订无固定期限合同，但合同附件里有个声明书，如下本人在此声明：于2012年12月1日与贵公司签订劳动合同时，不存在与其他任何单位有劳动关系，并且与其他任何单位的劳动关系已经合法解除或终止；且身体健康。本人对此声明的真实性负责，如因声明内容不真实，由此 ...

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劳动合同签订

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被迫解除劳动合同通知书

人民共和国劳动合同法〉〉第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的 ...

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无固定期限合同的解除赔偿及违约金

我是1996年和公司签订的劳动合同，07年又签订了无固定期限合同，其中有一条是“双方的违约金是人民币800元” 2013年9月，公司在没有任何征兆的前提下，突然开会提出要么到外地工作，要么解除合同。我坚决不签字，因为我认为公司是违法解除合同 ...

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怀孕女工劳动争议

？此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗？未签合同的双倍工资从哪天开始算？是合同期满第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗？当 ...

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劳动合同纠纷

公司人事电话通知说保险不给交了让我回公司办理手续，我回去同公司办理了合同解除手续，保险转入个人名下。可是到现在工资还没着落，找公司领导谈领导说我无固定期限合同要求公司陪我2倍工资？ 2.2011年6月前没有签订劳动合同的时间段内照无固定期限合同要求公司陪我2倍工资，给我补交保险？ 3.我的离职手续 ...

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与总经理争吵被开除能得到赔偿吗?

还拦在我前面, 最后说炒了我. 第二天公司以此为借口通知我离职, 请问这是否是违法解除劳动合同 ? 我已工作的七年,能否得到赔偿? 怎么赔偿?公司已经发给我严重失职吗? 谢谢您另外,从去年10月1日到今年4月1日,公司与我没有签订合同(应签订无固定期限合同), 但后来让我签订协议放弃要求因未签订 ...

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我4年签了两次劳动合同，合同到期第三次我同意签，公司不同意，理由无执业证

我4年签了两次劳动合同，合同到期第三次我同意签，公司不同意，理由无执业证，学历不够，我可以要求他2倍支付赔偿么。这种签了两次固定合同，第三次应该签无固定期限合同，而公司不续签，是算是终止劳动合同还是解除劳动合同...

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劳动合同续签

签订劳动合同（但是社保、公积金等由现企业缴纳）。请问我现在不与公司D签订劳动合同有什么风险？企业是否属于违法用工？其如果书面通知我后，我依然不签订合同有什么风险？公司C单方面出具解除劳动证明是否违法？如果我续签是否是属于签订与同一企业签订的第三份劳动合同，可以签订无固定期限的？谢谢！！ PS：三 ...

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