劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工黄某要求奥托容 庭审中，法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克 ...
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劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中，员工黄某要求奥托容 庭审中，法官明确表示“本案审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克 ...
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您好律师，请问我全权委托同事特别授权代理（申请回避；提供证据；申请诉前和/或诉讼财产保全和/或证据保全；起草、签署并提交法律文书；承认、变更、放弃仲裁或诉讼请求；进行调解、庭外或庭前和解；提起上诉；申请执行；接收一切法律 ...
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请求： 1.判令被告归还原告借款本金60000元及利息，违约金。 2.本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：被告古城以资金周转为由向原告借款60000元，双方于 一般保证人，享有先诉抗辩权，一般保证的保证人在主合同纠纷中未经审判或仲裁，并就债务人财产依法执行仍不能履行前，对债权人可以拒绝承担保证责任。 ...
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作业电工外线的工作台账证明。管理档案的工作已经退休，目前不在现单位工作，也打电话和他沟通过他不能提供；本人要申请退休，其他资料符合退休要求，就差工资台账证明了。这种情况大约有5-6人。 1、这种情况需要进行劳动仲裁前置才能诉讼吧/ 2、本人刚知道档案也没有工作台账证明，应该没有超过仲裁时效吧 ...
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"甲方"）与 陆朝平 （以下简称"乙方"）经过友好协商，在互相 信任、互相尊重和互惠互利的原则基础上，根据 点击查看香港特别行政区基本法 双方达成以下合作协议 行政区基本法保护和管辖。如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向香港赛马会仲裁委员会申请仲裁处理，受损方也可选择采取诉讼方式，并 ...
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"甲方"）与 陆朝平 （以下简称"乙方"）经过友好协商，在互相 信任、互相尊重和互惠互利的原则基础上，根据 点击查看香港特别行政区基本法 双方达成以下合作协议 行政区基本法保护和管辖。如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向香港赛马会仲裁委员会申请仲裁处理，受损方也可选择采取诉讼方式，并 ...
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甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四．劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一．其他 第三十七条 甲方以下规章制度＿＿＿＿ ...
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天工资。 已提劳动局2个部门，仲裁 和 侦查大队。 1.仲裁内容是双倍工资、拖欠工资，现已获胜，单公司拒不执行，目前正在诉讼中。 2.劳动侦查大队内容是 事实劳动关系。 就是双倍工资，公司不愿承担，正在拖延时间（向其他员工展示员工和公司斗争的困难）。 现劳动局找到公司要求补齐社险，公司改口”与我是雇佣 ...
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，不服卢龙县人民法院（2013）卢龙初字第438号卢劳仲裁字（2012）民事判决书，提出诉讼。 请求事项1、判令被告与原告之间的解除劳动关系无效。2 起至与被告签订无固定期限劳动合同止之日的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人 ...
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