我于2011年3月进入公司，并通过一个月试用期后签署正式的劳动合同，合同期1年。我所在部门为房产公司工程部，职务为土建工程师。7月份时候，发现 单位愿意承担该责任。现在公司以此事故为由依据劳动合同法39条（好像是这条），要与我们工程部主管和我解除劳动合同。并且没有任何经济补偿。 请问公司这样处理是否 ...
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我和肯德基签订了3年的劳动合同，他们说没有试用期，让我直接签订的劳动合同，但是现在我工作6个月了，心里和身体还是无法适应现在的工作，我想和他们解除合同，但是他们不同意，我要怎么办？...
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一个月而自动离职的，甲方不支付乙方任何报酬。 三、若乙方提前解除劳动合同的，必须提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权扣发其当月工资、 四、试用期员工解除合同，必须提前15天书面通知甲方主管 五、节假日、休息日加班，甲方根据工作量和产生效益情况，可给乙方适当补贴 ...
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我是今年4月1日到华润雪花公司上班的，并与公司签了一年的劳动合同，合同到2011年4月30日到期，其中试用期是两个月，在此期间又没有犯大的错误，现在公司要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？...
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年6月27日在一家私营企业工作，试用期三个月（未签劳动合同），在2006.10.1于企业签订了为期一年的劳动合同，于2007.10.1续签了一年的劳动 部份的工资），还有40％是发放的现金。 4、我的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！ ...
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我旷工已有数月了，现在我想与原公司终止劳动合同，不知道公司会不会让我解除，解除时会不会交违约金等等。我是在试用期内旷工的，因为请假请不了。但是我们试用前就签了合同的。...
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工作四个月，转正后被公司临时告知辞退，签署解除劳动合同辞退书，公司同意赔偿，协议上写明了试用期日期签署日期，以及工作部门，和解除关系日期，双方均已签字盖章。但是第一条写了，因工作表现无法达到公司要求，予以辞退。对自己很不利，这样的情况下还可以要求公司开具一份离职证明吗...
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子公司招过来的，且一直在宁波子公司上班，被子公司管理！试用期2个月的最后一天被辞退，在这之前公司没有和我有过任何沟通。工资是辞退后我要的，才 要求：未能按照公司要求的时间节点交付工作结果；性格强势；与甲方公司现场管理人员矛盾激化等原因。请问这样的情况如果申请劳动仲裁，违法解除劳动合同的胜算几率有多大？ ...
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用人单位并于入职当日与用人单位签订了劳动合同，2020年4月20日用人单位以试用期不合格为由对我进行辞退，并对我发放了退工单，我可否视为用人单位单方面解除我，属于违反劳动法的行为，我是否可以向当地劳动监察大队申请用人单位对我进行补偿？补偿金应该什么范围内？3月用人单位以已 ...
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2021年3月8日入职，2021年6月1日签定公司的劳动合同，合同时间为期三年，到2024年3月，10月29日因岗位调动问题从公司调到工厂， ，到2023年3月，且时间是17个月，其中时间还包含所谓的2个月的试用期，并同时签一份解除与公司劳动合同协议书，若中途公司辞退的话，想问一下，跟公司签的合同还 ...
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