我今年2月22号进的公司，进公司时说试用期一个月，公司也没有试用期的合同，到两个月后才给转正，刚进公司时说转正3000但转正后经理在转正申请上 还有转正后的考核期，七月初才说让签合同，但合同很不正规，没有劳动者的一点利益，我就没签。并申请了辞职，可是把我工资降成了试用期的，还扣了上一个月正式工资的差额 ...
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面试的职位“设计主管”，薪资：基本薪资8000+绩效薪资，试用期没有绩效奖金，只有基本薪资。 签订的合同是三年期限的合同，试用期是3～6个月，上面的职位是“网页/广告 都签了这个不是针对你一个人，你也签了吧，因当时上面说执行日期是从2015年5月开始，设计部签字的那人已经要辞职，他们觉得对自己没有什么 ...
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过了三个月的试用期，中间没有跟我签订试用期合同。现在试用期过了，公司又拿一份合同期为一年的合同跟我签，我觉得不合理，就直接申请辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明？我现在失业了，我能不能向社保局 ...
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工资什么的我也不打算要了，我做了几天从9月6号正式向学校做出口头辞职。 可是学校那边不放人，说我走了没人顶替。我实在是想马上走，可 也有规定在试用期内，提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写啊？？ 当时签订的劳动合同有些规定： 1. 乙方同意合同期为一年。 2. 甲乙双方同意 ...
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的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司就是 ，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的，没有提前一个月通知她，也没有给她一个月的代通知金。我是7月21日下班之前口头跟人事说 ...
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我现在不想在事业单位里面上班了，想辞职，但是合同上有违约金一说，所以想咨询你违约金一说，情况是这样的。当时进入事业单位后办公室让签合同只让把自己的名字签上，说 要到卫生局去写里，我当时想都是国家单位，不会乱写的，没有想到合同回来后，就是8年，1年试用期，2年规培。5年服务期。这些还不算，有一条是这样写 ...
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那我的10月份工资中有15天还是按照3600来算，试用期间没有签试用期合同，一个月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节不放假，每天上班时间8点 ，她们招聘不到人，但是我会告知后续过来交接工作，她们会说我没提前30天辞职，我怕自己站不住脚，因为行政是学法律的，我也不想走仲裁，但是 ...
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我12.7好试用期过了，但是我12.21号因为不能适应工作提出辞职 我12.7好试用期过了，但是我12.21号因为不能适应工作提出辞职，但是转正薪资调整没填，劳动合同没有签，是否需要签署了劳动合同才能辞职，因为办公室主任让我签，但是我 ...
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在事业单位试用期间，有编制，没有签劳动合同，通过招考进来的时候也没有规定服务期限，目前想辞职但是单位领导的说法是：试用期不等于入职，不入职就没有 了劳动合同法，第三十七条提到：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问，我这种没有签订劳动合同的情况适用《劳动合同法》吗？是否真的有 ...
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我的工资还是会比正式工少点不会少太多。第三个月问人事我转正了没有，人事说一个月前就通知转正来签合同了，说我一直不去，说实话我没有接到任何通知，我 ，当时还给我2300的，正式工工资变成2800的时候说好给我差不多的，我说辞职的时候又说，不用签合同给我按正式工的算呢。后来经理又说我是没毕业只有这么多。我 ...
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