我今年2月22号进的公司,进公司时说试用期一个月,公司也没有试用期的合同,到两个月后才给转正,刚进公司时说转正3000但转正后经理在转正申请上 还有转正后的考核期,七月初才说让签合同,但合同很不正规,没有劳动者的一点利益,我就没签。并申请了辞职,可是把我工资降成了试用期的,还扣了上一个月正式工资的差额 ...
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面试的职位“设计主管”,薪资:基本薪资8000+绩效薪资,试用期没有绩效奖金,只有基本薪资。 签订的合同是三年期限的合同,试用期是3~6个月,上面的职位是“网页/广告 都签了这个不是针对你一个人,你也签了吧,因当时上面说执行日期是从2015年5月开始,设计部签字的那人已经要辞职,他们觉得对自己没有什么 ...
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过了三个月的试用期,中间没有跟我签订试用期合同。现在试用期过了,公司又拿一份合同期为一年的合同跟我签,我觉得不合理,就直接申请辞职!在这段期间,公司一直以现金支付方式跟我结算工资,那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢?可以的话我需要提供什么有效证明?我现在失业了,我能不能向社保局 ...
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工资什么的我也不打算要了,我做了几天从9月6号正式向学校做出口头辞职。 可是学校那边不放人,说我走了没人顶替。我实在是想马上走,可 也有规定在试用期内,提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写啊?? 当时签订的劳动合同有些规定: 1. 乙方同意合同期为一年。 2. 甲乙双方同意 ...
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的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人事的商量,结果她的态度很蛮横,说我们公司就是 ,她的工资跟我是一样的,公司辞退她的,是让她立刻走的,没有提前一个月通知她,也没有给她一个月的代通知金。我是7月21日下班之前口头跟人事说 ...
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我现在不想在事业单位里面上班了,想辞职,但是合同上有违约金一说,所以想咨询你违约金一说,情况是这样的。当时进入事业单位后办公室让签合同只让把自己的名字签上,说 要到卫生局去写里,我当时想都是国家单位,不会乱写的,没有想到合同回来后,就是8年,1年试用期,2年规培。5年服务期。这些还不算,有一条是这样写 ...
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那我的10月份工资中有15天还是按照3600来算,试用期间没有签试用期合同,一个月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节,中秋节不放假,每天上班时间8点 ,她们招聘不到人,但是我会告知后续过来交接工作,她们会说我没提前30天辞职,我怕自己站不住脚,因为行政是学法律的,我也不想走仲裁,但是 ...
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我12.7好试用期过了,但是我12.21号因为不能适应工作提出辞职 我12.7好试用期过了,但是我12.21号因为不能适应工作提出辞职,但是转正薪资调整没填,劳动合同没有签,是否需要签署了劳动合同才能辞职,因为办公室主任让我签,但是我 ...
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在事业单位试用期间,有编制,没有签劳动合同,通过招考进来的时候也没有规定服务期限,目前想辞职但是单位领导的说法是:试用期不等于入职,不入职就没有 了劳动合同法,第三十七条提到:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 请问,我这种没有签订劳动合同的情况适用《劳动合同法》吗?是否真的有 ...
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我的工资还是会比正式工少点不会少太多。第三个月问人事我转正了没有,人事说一个月前就通知转正来签合同了,说我一直不去,说实话我没有接到任何通知,我 ,当时还给我2300的,正式工工资变成2800的时候说好给我差不多的,我说辞职的时候又说,不用签合同给我按正式工的算呢。后来经理又说我是没毕业只有这么多。我 ...
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