您好!我是一名档案管理员,有单独的档案室,只有我一个人,辞职的时候和所长说了,临走时和办公室主任说了一下档案目前的情况,但是没有书面的交接记录,档案室钥匙也上交了。 去,非让我写书面交接,想问下现在还能不能去?过了一个星期了,还能不能写交接?如果真交接,该怎么写呢?我工作一年没签合同也没交保险。谢谢...
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我于8月7号提交辞职报告,后又进行5天的交接工作,于8月13日起不再上班,但公司以交接工作未完成,不给我办劳动手册和退工单,导致我无法到新单位报到,而我的合同到9月30日到期。 请问:1,公司到9月7日辞职满一个月不给我劳动手册是否合法。 2,如果公司到9月30日给我办退工,是否属于合同自动 ...
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月13日早上我打了上班卡不久后写了辞职申请单,辞职原因上写了“不愿意承担不应该承担的责任”字样。公司副总顺便拿了工作交接单给我。我问现在就交接吗?他回答 4点后才结算工资,2013年8月14日下午4点我准时到达公司,我坐在我工作的地方,左边是副总,右边是老板娘,当时两个人都在。当面问了老板娘,老板娘就 ...
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贸易公司,职位是常务副总经理,负责公司的日常运作,一直做的是行政人事财务的统领工作,并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把 的工资补偿,但是要我写辞职申请书,并且拟离职日期要按他们的要求写到下个月的今天,还要我签署放弃追讨一切要求的权利的声明和落实工作交接的保证。他们提出的要求 ...
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我在A公司工作了一年,一直都没签合同,公司也没给交社保,自己找了B公司的工作后,要离职证明,然后去找A公司开,但是A公司不给开,并且说接替我工作的同事说,我删掉了公司资料, 但是我离职交接是跟我们主管交接的,并且我的辞职报告上有我主管的签字的,交接的时候还一个个对过资料 ...
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我在一家公司工作,总部在唐山,在北京有个办事处,现在公司在总部调过来一个人接替我的职位,公司要我做交接工作,但公司又不给我安排其他职位,估计是想让我自动辞职,我可不可以不交接,如果不交接,领导跟我要我手头的工作资料我是不是可以不给,如果不交接或者不给公司资料而造成公司受到 ...
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月转正,合同期两年。2011年7月13日公司改制后,公司行政处要求我们全体职工写辞职报告,然后又以新公司名字跟我们重新签订了一份合同,合同期限一年。2012 日到期时间),公司要求我做工作交接一个月时间,公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同,说是我之前提的辞职报告交接时间未到期,所以要重新签订 ...
//www.110.com/ask/question-1098134.html-
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月转正,合同期两年。2011年7月13日公司改制后,公司行政处要求我们全体职工写辞职报告,然后又以新公司名字跟我们重新签订了一份合同,合同期限一年。2012 日到期时间),公司要求我做工作交接一个月时间,公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同,说是我之前提的辞职报告交接时间未到期,所以要重新签订 ...
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我是一个三甲医院的合同护士,合同期8年,在合同增加以下内容内:院方规定辞职必需3个月前以书面形式告知护理部,没有完成服务期的必需交违约金1万元。当时刚 ,并没有出资额外培训,也没有签保密类协议)。因为事情急,我就把我的工作交接清楚,并告知护士长不要再安排我的班次,护士长同意(那时刚好医院将我调入其他 ...
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月份的工资已发。公司已经跟我签1年的劳动合同。我5月28号提出辞职,工作全都已交接好,当天辞职当天走人。 老板说5月份的工资一分不给我发,说是我突然辞职给公司带来了损失(实际没什么损失,我是跑业务的,全部工作都已经交接好了)。我想问问公司这样做是否违法,我能否要回5月份的工资?求法律专家帮忙 ...
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