你好，具体情况是这样的，辞职后，要工资却被诬陷盗窃公司资料和私人接收客户转账，但是，客户转账是特殊情况，而且也及时转给了用人单位，这违法吗？能因此不发工资吗？...
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是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同，但是公司又要我们签了3年的合同，我这边刚工作半年，但我的妈妈身体不好，我 ，就不想干了，可是公司那边却要我打5000块钱的食宿费（我们只是培育一个月）而我的合同里却是包吃包住的！我现在辞职了，他们说要报警，我这算违法吗？...
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是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同，但是公司又要我们签了3年的合同，我这边刚工作半年，但我的妈妈身体不好，我 ，就不想干了，可是公司那边却要我打5000块钱的食宿费（我们只是培育一个月）而我的合同里却是包吃包住的！我现在辞职了，他们说要报警，我这算违法吗？...
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别的公司了工商还没有进行变更，只是更名为接手公司的供应链管理有限公司，现在公司所有事物都是别的公司接手，接手以后没有去上班了，公司员工包括我收集了证据，工作服，工作牌， 与各大超市卖场凭单结账的单据拿出来了，去劳动局举报了，今天接手的公司打电话要我把单据还给他们，不还要告我，我拿单据这样的做法违法了吗...
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你好！我的情况是这样的，因今年公司工资结构调整，以前我司在做绩效考核就在我们工资里拿出来10%做季后赛绩效5%与年度绩效5%，工资调整后，我原来的年度5%都未返回，这不等于降低了我的工资吗？请问企业这样做是否违法...
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号提出离职，填写了离职申请表，期望离职日期是2月17号，部门经理同意后，公司口头安排了工作交接人，到期望离职日期2.17，工作和办公用具交接后，填写了 月签订，并无涉及培训3服务年限等等，也没有签订培训服务协议，目前公司这样的做法违法吗，我的离职是已经完成还是并没有正式离职，下周要继续正常打卡考勤？我 ...
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号提出离职，填写了离职申请表，期望离职日期是2月17号，部门经理同意后，公司口头安排了工作交接人，到期望离职日期2.17，工作和办公用具交接后，填写了 月签订，并无涉及培训3服务年限等等，也没有签订培训服务协议，目前公司这样的做法违法吗，我的离职是已经完成还是并没有正式离职，下周要继续正常打卡考勤？我 ...
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，，，公司叫我自己辞工，公司不说辞退我，只是一直劝我辞职，有时说不下去还吵起来，公司不想赔钱给我，一直跟我绕圈来逼我自己辞职，，，而且过年前，公司就跟我说了，我春节 就不承认了，说那是以前我来应聘时说会长期在公司才给我的，但是我自己怀孕了，做不到，公司就不能给我，，，请问，像这样的情况，我应该怎么做？...
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规定时间内没去签字，我想问一下要是我不去签字，分公司能把我开到总公司吗？调令我不签字能生效吗？要是时间长了我不去签字，会不会分公司和总公司都不接收我了，基本 50多人，有签字的，也有没签字的）公司又通知了时间办理调令，说再不办理就算旷工，旷工10天就算自动解除合同，公司这样做是违法的吗？我应该怎么办？...
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如果一家公司在面试当中并没有提及试工三天，然后员工已经到岗工作了一段时间才被告知前期为试工阶段，不发放任何工资，这样的案例中企业属于违反了劳动法吗？而且公司并没有与员工签订劳动合同...
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