2月28日正式邮件提的离职，3月10日工作交接完毕，项目经理也在离职表上签字了，但人事说要正常流程一定要满一个月才可以办理离职手续？请问我一定得待足一个月吗？我不待的话会有什么责任？因为新单位需要报到入职了。...
//www.110.com/ask/question-10625435.html-了解详情
我2月28日正式邮件提的离职，3月10日工作交接完毕，项目经理也在离职表上签字了，但人事说要正常流程一定要满一个月才可以办理离职手续？请问我一定得待足一个月吗？我不待的话会有什么责任？因为新单位需要报到入职了。...
//www.110.com/ask/question-10625191.html-了解详情
您好， 我是企业一名员工.在酒店呆五六年了，自从去年酒店换起.人事经理起.对所有酒店老员不满.拿.多了店龄工资.从以前每年~月伍拾卡到做了几年就几年，还把年薪全部取消.种种迹象是赶我们走.现我以无赖打了辞职交到人事部.经理也同意.了.从中我怕不给我工资.在最后一个月也同经锂恢商我回酒店但人事部不 ...
//www.110.com/ask/question-10219413.html-了解详情
我想咨询一下我公司经理要以我在发公司内部会议邀请前没有和他事先确认会议时间为理由要和我解除劳动合同，或者让我同意降职降薪并且人事出书面处分，但此会议只是日常例会并不会给公司造成损失。我在此公司工作六年 ，请问这种情况我是否可以获得2N+1的解雇补偿 ...
//www.110.com/ask/question-9977678.html-了解详情
今年九月份底入职的，九月二十六号与公司签署合同，劳动合同按规定一式两份，工资人事经理说的是三千，但是合同上是一千四百多，问了经理说是为了上保险用的，会按照说定的三千发放工资，而且合同两份都必须由公司保存，所有员工都是这样。按规定次月十号前发放 ...
//www.110.com/ask/question-9811409.html-了解详情
签署劳动合同时一式两份但是没有给员工留一份，两份都有公司保存，说好的工资是3000，合同签署时是一千四百多，问了人事经理，经理说是为了上保险用的，不用担心。十月份的工资，按规定是在十一月十号之前发放工资，可现在都十二月份了还没收到工资。还有其他员工说如果离职工资就不给了...
//www.110.com/ask/question-9811305.html-了解详情
我在大连香洲旅游度假区工作，我是餐厅经理，单位给我降职降薪，掉到度假区外面的餐厅了，工作了几天我又不想再那里，可不可以找单位人事给我调动...
//www.110.com/ask/question-9264524.html-了解详情
年9月10日，公司和我续签一份新的合同，合同期限5年，当时签订时，人事经理口头和我说合同和以前不变，我才签字。后来公司自称经营遇到困难，需要我 隐性欺诈行为么？按照国家规定的N+2经济补偿金能拿到么？ 补充三点（公司人事部经理和总监于一年前全部更换，个人第一份劳动合同还保留，目前所有和公司高层聊天记录 ...
//www.110.com/ask/question-9224828.html-了解详情
你好，我是一名银行的客户经理，当时离职时名下有一笔不良贷款，所以原单位就以此为理由，现在一年多了都没有给我人事档案，请问律师这样合规嘛，我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9040845.html-了解详情
你好，我是一名银行的客户经理，当时离职时名下有一笔不良贷款，所以原单位就以此为理由，现在一年多了都没有给我人事档案，请问董律师这样合规嘛...
//www.110.com/ask/question-9040798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务