我一直在一家外资化工企业上班，是到用工单位直接面试入职的，用工单位的拿外包人才服务公司（中介）派遣合同给我签，现在已经工作3年，因公司发展，今年 签订新的合同，现我不愿主动辞职，要求公司付变更合同和终止合同的赔偿金，目前员工还未签署任何与终止合同相关的协议，请问是否合理?该这么做？谢谢！一切与派遣合同 ...
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，而且，转账对象中，除林小姐外，其他五名员工都在投资公司的《职业花名册》当中，转账的金额也与他们的工资金额一致。 林小姐说，这些转账就是员工们的 法院一审判决确认双方之间存在劳动关系。由于在林小姐工作6个月期间，双方未签劳动合同，法院还要求企业为此支付6个月的二倍工资差额给林小姐，合计18918元。 ...
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证据资料。因此，被申请人拒不提供对自己不利的考勤表及符合法律规定（山东省企业工资支付规定 第九条）要求的工资表，应适用拒证推定原则，申请人的 逃脱举证责任，存在徇私舞弊，枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制，需要加班时被申请人需要向 ...
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年3月2日起至2012年7月23日止。 刚刚开始工作时我与企业签订了为期2年的劳动合同（合同一份由公司保管），在2012年6月20日时我向部门 元，每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道。...
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年3月2日起至2012年7月23日止。 刚刚开始工作时我与企业签订了为期2年的劳动合同（合同一份由公司保管），在2012年6月20日时我向部门 元，每月工资一共2850元，4个月工资共10696元。在查阅过质料后知道企业扣押员工工资是违法的，我实在没办法只能申请法律援助，希望劳动部门领导为我主持公道。...
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的工资，照这样算可能还不够扣），老板说如果工资不够扣自己补交上剩余的可以把劳动保险带走。合同什么的好像没签，不过工作已经满一年了。 我想请问的是,我5月 这件闹剧，不过今天去了老板很不待见，换做哪个老板都会这样吧，原本想好好栽培的员工变成这样。因为我比较自闭，甚至有点抑郁情节。待在家里这个月，因为怕被 ...
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离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给所有员工缴纳保险，直至2012年4 可否要求企业补偿？关于工装折旧，企业文件没有明确的说是从制定好衣服那天起开始计算时间的，就直接按照制定天起计算，我在企业工作3年，工装是去年才发的 ...
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准备安装材料。因为机组是R410A冷媒，对配套用的铜管材质及洁净度均有特殊要求（我从事的是与制冷专业有关的工作，所以对这方面的熟悉度比普通人要稍多一些 ，没查到该公司。在中国制冷空调协会的2010年具有制冷空调安装资质的企业里也没有该公司。该公司的注册资金是50万元，员工8人。另外，刚刚知道对方是陕西 ...
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中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问，参与与全球最大的光盘制造商—莱德集团谈判， 、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论 ...
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中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问，参与与全球最大的光盘制造商—莱德集团谈判， 、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论 ...
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