您好!国家何时开始强制要求私营企业给员工买保险的？我公司从2007年开始给员工买保险的，请问国家有没有要求私营企业要给员工补交07年前的保险费用？谢谢！...
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于这样的外资企业？如果对他们有用的话，公司要裁员应该怎么赔偿员工呢？我是2006年4月份进入公司的，一直做到现在。从进入公司至今，老板从没有和我们签定过 涨过一两次工资，另外，公司没有给我们买保险，不过在工作一年后，即2007年4月份开始公司每个月多发150元现金作为保险补贴。 请各位帮我看一下，这种 ...
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我妹妹在长沙一民营企业，工作一年多，与单位签有劳动合同。工资实行计件制，无保底工资，不包吃住。现在企业说业务少，企业要员工自动停薪留职，不发任何工资。如果不停薪留职，也不会安排任何工作，意思就是即使你呆在企业，也没有事情做。请问： 1 ...
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我企业一名员工，产假后一年多时间里，一直以生病为由，先休假一两个月后，再交一次假条，而且都是北京一些不知名的小医院。假条内容都是什么发烧呀， 一看就知道是假的。现在企业想与此员工解除劳动合同，但员工要求补偿三倍原产假前的工资。我们该怎么办？找医院查实假条吗？估计小医院没有那么有责任心的医生吧？卫生局会 ...
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依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我的理解是，企业应当支付我经济补偿金3个月的工资+（赔偿金3个月的工资*2倍）=9个月的工资 不知道是否正确，请各位专业人士帮忙分析一下。 另外，公司对于员工的考核是属于公司内部的自己的评定标准，同时，它从没向员工公开过考核 ...
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2006年8月我大学毕业，进入青岛某大型国有企业工作，签订了5年劳动合同。合同中有公司为员工缴纳五险一金的条款。 2007年3月的时候这个企业并购了 停交了公积金，公司是这样告诉我们的：如果你们想交公积金的话，也可以，但是原本企业缴纳的部分也必须由个人缴纳，从工资中扣除。当时我没有同意，公司就停止给我 ...
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我的一位亲戚是广州一家外资企业的员工，在该企业工作了13年多的时间，现因患脑癌，经劳动鉴定部门鉴定为4级伤残，现想问下可以要求企业办理 》（国发[1978]104号文）符合吗？因办理退职手续也要依据这个文件。此文件里有规定为国有企业，集体企业及群众团体。还有他是外来农民工，不是城填户口。他有买7-8年 ...
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日起，视为甲乙双方已签订了竞业限制补充协议，竞业限制的期限为二年，其补偿标准按深圳市最低标准计发。 2)乙方承诺， 其在甲方任职期间和离职后 其在甲方任职期间和离职之后两年内，不得抢夺甲方(含甲方关联企业)客户，或者引诱甲方(含甲方关联企业)其他员工离职或为乙方或其他个人或组织服务，不得诱使或要求甲方 ...
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，辞工时没有按合同规定提前一个月告知老板（离职前与公司员工做了工作交接）。自离职至今已将近一年，本人被该公司扣除的共6个月的那些养老金款项， 帮解决这个问题——责令企业将属于本人名下被扣除的那养老金款项缴给社保？企业如此行为，是否应该给予本人适当补偿？如果就此事项打官司，本人作为员工一方，是否有胜算？...
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购买了雇主责任险，是否能摆脱为劳动者参保的限制？依据是？社会保险是有档位的，劳动者分档依据是？如企业未按劳动者实际档位申请社会保险会面临何种法律责任？依据是？ 、高温津贴等一系列应有的、足够的合法收入的发放，为突发事件如纠纷等埋下周转拉扯余地。请问该如何进行匿名维权，目前想为员工谋取应得的合法收入。...
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