2019年3月6日到某混凝土公司上班，当时谈的工资试用一个月4000，试用期后5000，后来因为单位一直给我按4000的工资发放跟单位领导闹的不好，单位2019 也就是扣个100-200的，跟领导闹的不好，也是有这个原因 然后我上班时间是上24休息24，单位没有不定时工作制度资格，也不给计算加班费，我 ...
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2019年3月6日到某混凝土公司上班，当时谈的工资试用一个月4000，试用期后5000，后来因为单位一直给我按4000的工资发放跟单位领导闹的不好，单位2019 也就是扣个100-200的，跟领导闹的不好，也是有这个原因 然后我上班时间是上24休息24，单位没有不定时工作制度资格，也不给计算加班费，我 ...
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只写基本工资是1500，没有其它明确组成条款，工作时间是周一到周五每天11小时，实际要求周六也上班9小时，工资发放每次都是按照5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，或者以其它方式告知我5000元工资是由哪些部分组成的，请问我可以要求支付周六加班费吗？加班费基数应该 ...
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只写基本工资是1500，没有其它明确组成条款，工作时间是周一到周五每天11小时，实际要求周六也上班9小时，工资发放每次都是按照5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，或者以其它方式告知我5000元工资是由哪些部分组成的，请问我可以要求支付周六加班费吗？加班费基数应该 ...
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您好律师，我的合同基本工资是1500，工作时间是周一到周五每天11小时，实际要求周六上班9小时，工资发放都是按照固定工资5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，请问我可以要求支付周六加班费吗？谢谢...
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有个朋友于今年二月初入职，入职后两天公司放假过年，三月初离职，这段时间的工资全部按最低工资发放，不给工资条。公司这样做合法吗...
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有个朋友于今年二月初入职，入职后两天公司放假过年，三月初离职，这段时间的工资全部按最低工资发放，不给工资条。公司这样做合法吗...
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状态，从你下月提成中归还，平时每天无偿加班，劳务合同上签定的是有底薪制度，而且上班时间为早9点，晚6点，但是每天加班到8点到9点，夏天除外，会在10 公司以拉邦结派的罪名把我劝退了，而且公司还说离职员工提成减半，而且要将之前的欠薪归还，并且要拖欠一个月才将工资发放，请问我应该以什么样的姿态去控告之前的 ...
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总公司的行政电邮通知； 4）工资发放是由分公司银行帐号对私汇出，考勤是考勤簿签上下班时间加签名。 5）工作上无重大错失，入公司以来从未收到过书面警告之类 再走，问我怎么样，这次也是他找谈的话；至于直属领导想法目前不得知。 公司是正规公司，请问我应如何维护自己权益？就算是被无故解雇也希望能得到应得的权益 ...
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我在公司入职的时间是2016.5.16，工作到现在2016.9.20，试用期是3个月即8.16到期，可是我8月20几号提出转正，一直没回复，直到9.19告诉我说9月底再说，说试用期后面的工资按照试用期发，中间也没签任何有关续约的合同，我打辞职报告，公司说，全部按照试用期发工资。请问怎么办？...
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