了《解除劳动合同协议书》，是公司要求解除的，理由是我老婆在同行对手公司上班，所以提出与我解除合同，当时我不知道他们这是违法解除（后来才知道），但现在我已经 解除规定的补偿2倍的经济补偿吗？打官司的话有多少胜算？（因为我已经签了，公司的态度很强硬） 另：本身工作很出色，从未犯过大的错误，打官司的话同事们 ...
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劳动合同（到11年12月31日到期）。但是到11年10月公司将原来我所供职部门另外注册一家公司，并且更换了法人。在我不知情的情况下与11年11月 违法，我现在是否能追讨试用期的补偿金及追缴社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。 等待您的支持，谢谢！上述情况，我在交接完 ...
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为六个月，在6月24是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时我还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人）通知本人在30日之前到公司结清工资，而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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早上例会中方经理说明此事由日方老板来给我们协商。至27日下午日方老板到公司组织全体职工开会协商同意将职工工资涨至54+6.29日日方老板变卦开始一对一 期间接到邮政部门电话，厂方通过快递把辞退通知书邮递到个人手中。要求我们18日去办公室办理解除合同事宜。具体理由为从2010年11月23日至2011年1 ...
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，还要求休假工资正常发放，本月福利正常发放。请问： 1、员工要求的待通知金是否合理？ 2、工资正常发放，福利正常发放是否合理？ 3、此种情况是否属于调岗没有 要提前30天通知，我觉得提前30天通知的前提是公司要解除劳动合同才通知的。合同法第40条的前提应该是公司想解除合同第三条才成立吧，现在公司都没有 ...
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不要求继续履行劳动合同的话，可以要求每工作一年支付两个月工资的赔偿金。”2008.2.1签订合同到2011.1.31，公司要在2009.12.31提前解除合同，我工作2 ，公司从2009.10月开始就只给我发580的厂休工资，要这样的话，公司一个月给我发一块钱，连续发12个月那岂不是我的月平均工资只有 ...
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合同，因为公司B为其解决北京户口，然后公司B没有要求我朋友到公司上班，而是让其到公司A上班（这里面的公司B是公司A的子公司，都要独立的法人），并与 合同，留在公司，也就是走了形式，因为公司说解决户口用），现在要与公司解除合同应该解除那一个？哪一个合同有效?如果解除劳动合同户口是否会打回原籍？这样签署两 ...
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公司在五月份的时候送我去了上海培训15天。现在我要离开公司，公司要求我赔偿违8731元约金。在合同中有写到，若要辞职必须提前一个月书面申请，而我 的实习员工，甲方所花费相当的资源对其进行专职培训 如乙方在约定的协议期内提前解除实习协议，应向甲方支付全额的培训损失，改损失费为实际培训课程费用和甲方支付已 ...
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4000万元，项目正式启动后转为项目资本金；甲方在项目公司中标该项目地块后，甲方需按政府土地出让付款要求向项目公司再注入4000万元；甲方交付该笔款项后在 表示异议。 如果代表甲方，如何处理？ 提示：本案的法律关系，是否存在违约？甲公司能否解除合同？解除的理由？合同是否已经解除？合同解除之后如何处理？...
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甲方有权视情节轻重判定违约程度，甲方有权对情节严重者要求解除协议并赔偿损失。 （四） 乙方违反本合同约定之行为均属违约行为，甲方有权无条件单方面解除协议 内容负有保密义务，不向第三方披露。 （二） 双方保证对协议履行过程中知悉的任何对方的公司秘密和商业秘密，都要承担保密义务。不论本协议是否变更、解除或 ...
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