未按期发放贷款(汇票)，应按违约数额和延期天数的贷款金额的20%向借款方偿付违约金，合同签订后如借款方因故要解除合同必须向贷款方缴纳贷款金额的20%作为 各执一份，自签字盖章之日起生效，违约将要承担相应的法律责任。 公司盖章：北京亚联小额贷款有限公司 借款方签字：  法人签字: 手印：  法律 ...
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a公司与我的劳动合同是否生效？我现在的怀疑是b公司根本没有在与我解除合同的协议上盖章，也就是说我们的合同还有效。而a公司只是出于某种原因，给我制造了一个我跟a公司有 ，我们的合同虽然盖个章但是没备案，随时可以销毁不认帐（a公司并没有按合同约定给我一份合同，我去要过，不给，而因为要继续工作并没有强要）。...
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或者大家学习好了可以重新竞聘原岗位上岗，想要经济补偿（包括协商）也要等公司研究并向集团申报。员工则希望公司尽快辞退大家，以便拿钱走人，再找工作。双方 》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、影响公司正常工作 ...
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约定的日期开工，因此客户在约定的开工日期第二天通过书面方式提出解除合同。装修公司因此向索要客户违约金被客户拒绝了（合同中提到签约后施工前，一方终止合同要付违约金），因为客户认为是装修公司违约在先。 装修公司威胁客户要上门开工，并认他们不同意解除合同所以合同没有解除，所以威胁客户不能找其他装修公司 ...
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了调查，本人当场递交了新的证据。法院尝试调解，我主张可以继续履行合同，但开发商要按合同约定支付违约金，因对违约金数额无法达成一致，调解失败。二审法院于2015 XX公司未交付验收合格的证明文件导致延期交房为由要求解除合同，并由XX公司承担违约责任，不应予以支持。故一审判决正确，应予维持。综上，原审判决 ...
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的这些职位在合并后出现冗余，经A与B管理层决定，X北方团队将不会转入B公司，HR会尽力为这些员工寻找内部机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工 才要裁员（只是X团队北京的几个人，上海深圳的保留），是否属于非法解除合同？ 二、如果员工要求赔偿大于公司要给的n+1，同时拒绝换为其他工作，公司略做 ...
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业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书（ 清工作交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若 ...
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固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标 于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。原因是我不适合公司现在的发展需要了。沟通时非常肯定我过去9年曾经 ...
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让我尽快到公司办理离职手续。我于8月11日到公司洽谈解除劳动合同事宜。但因经济补偿问题，公司方以要进行商量为由，叫我回去等候消息，于是我也没用在同意解除 工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起我被公司调到峨眉山市工作，到2014年6月止，工资是由峨眉山那边发给我的。请问， ...
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续签合同工作到2014年7月。5月份时公司无理对我宣布解除合同 ，但一直不发解除通知， 6月底说要跟我协商， 出了解除合同通知反悔 不发我，说要跟我继续 告。 本人工作7年 社保每月社保缴纳不到实际工资的1/3。 协商时，我向他们要通知，他们要我提赔偿要求，于是我提了 1.工作7年，一年一个月的补偿， ...
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