如果公司拖欠员工工资停业不宣布破产，他又不辞退员工，己经有两个月了，我们员工该如何维权...
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单位以员工造成公司重大损失为由,对员工进行罚款处理，一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退员工，是否合法？...
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公司一员工提出辞职，但因得不到赔偿，改由用旷工来逼迫公司主动辞退他，想问，公司有权利因他的这种作法开除他而不用赔偿吗？若公司有旷工三天可辞退的制度，是否可直接辞退？目前他的合同已到期，未续。...
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，不付赔偿金，否则就让我去车间干活。我不愿意，去车间，也不愿自己辞职，公司就临时找来理由说我发货出现错误，经常出现问题等理由。可是之前没人对我说过或处罚过我的失职，这些莫须有的理由能否是公司让我辞职的理由呢？而且他们现在确实是在减员的情况下做出这样的行为，我认为的变相辞退员工还不付赔偿金。...
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的绩效工资，今年公司想进行什么民主评选进行绩效考核，并且决定将排名最后一名的绩效全部扣除并辞退，倒数第二名扣发50%，倒数第三名扣发40%，我对此觉得企业想耍懒辞退员工，不知道从法律的角度怎么分析此问题。原本公司规定绩效是我们工资的一部分，原本是年底统一发放，但是今年耍懒想 ...
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我07年10月进公司，到现在有7年2个月，现在要无故辞退，我有几个问题要咨询：1、我们的工资是：底薪+岗位补贴+奖金，公司补偿是一年一个月的底薪，还是一年一个月的平均工资？？2.公司裁员辞退员工是所以违法的还是不违法？如果是违法是不是要补偿我一年一个月的双倍工资。...
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了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？ 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有正规的劳动合同，到我们这批时却要签协议让我们自己同意不要补偿金。 如果别人签了协议，我不签坚持要求支付补偿金，公司给别人工资，却不给我工资，我是否能按恶意欠薪立案调查公司负责人。1 ...
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员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？...
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公司因员工工作与原岗位不匹配辞退员工需补偿吗？工作时间少于半年，事前经理与员工协商过，但是未达成一致的协商结果。...
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