收入做细详细说明，具体的数值也没有写，目前可以提供这两项说明的：是学校财务关于我们实验中心的出入明细（里面有每月给房东的房租，还有就是是每季度学校财务往我 ，我的合同到期，公司与我续签订了3年的劳动合同（及到2010年2月15日到期），在续签的时候我要求增加工资，这边负责人说会想办法（实际上，从入职到 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
工资单、税务局出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同的情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁 合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上 ...
//www.110.com/ask/question-7292939.html-了解详情
冀中能源峰峰集团有限公司，是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在解除劳动合同时存在的侵害反映人合法权益的情况 1、未依法对反映人进行职业病 重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定”1994年国务院发布《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》中就特别规定，实施企业破产 ...
//www.110.com/ask/question-1700716.html-了解详情
我与2008年7月到单位上班，8月签订一年劳动合同，到2009年8月31号，合同到期后，单位一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。 被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人主动提出解除劳动关系，关于支付经济赔偿金的要求，不予 ...
//www.110.com/ask/question-133445.html-了解详情
，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月28日发出 至10月期间自然周总计26周，法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月28日发出 至10月期间自然周总计26周，法定休假日总计为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-117133.html-了解详情
要辞退我的情况下，财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不准备续签合同，经协商可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限， 全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年2月 ...
//www.110.com/ask/question-1997101.html-了解详情
按规则的待遇。 四、项立秋，现任余姚市信访局局长。虽然实施2001年12月以来的《关于浙江省上访大户之一张开盛情况的通报》的直接责任人，是原该信访局局长：褚伯均 、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整一学年。时任余姚市纪委信访办 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html-了解详情
协议》，期限为2019.1.1-2020.12.31。本人也与C劳务派遣公司签订劳动合同，继续派遣到B事业单位，期限为2019.1.1-2020.12.31。由于B 协议，那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系，那我可以主张经济补偿金吧？（还是合同到期自动解除劳动关系，无经济补偿？）经济补偿的年限 ...
//www.110.com/ask/question-15549610.html-了解详情
律师您好，关于我要咨询的法律问题是劳动人事方面的，具体情况是我半个月前签了离职申请，具体的离职时间是一个月后，而且我的领导也是签字了的。 的离职时间。我想的是离职申请写好了领导也签字了，那不就是到期我和公司就属于终止我们之间的劳动合同了吗？之前签署的劳动合同现在也不可以凌驾于离职合同之上吧？我想请问 ...
//www.110.com/ask/question-13112916.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务