辞职报告，公司并没有说我能走，也没说我不能走，一直等到第十二天的时候，我去人事部问，我说是否在15天之后可以走，公司说，你要走也 块钱。在工作期间我并没有接受任何公司出资的培训，以及涉及公司机密问题，而且我和公司签订的劳动合同上并没有约定单方面解除劳动合同赔偿违约金一说，请问公司所谓的违约金是否成立， ...
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应该是要陪N+1的对吧，但是现在公司不愿意多赔那一个月的代通知金，而且还要我们签一份赔偿协议，协议上面只赔2个半月的工资（我在这家公司工作2年5个月，合同是3年）如果我不签，公司又没有给我解除劳动合同的通知书，我可以继续正常上班打卡，但是公司已经没有了我的位置，这种情况 ...
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2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同，如果是签订无固定期限 ...
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公司派我去总部培训，然后签订了劳动合同，（当时合同规定的如果解雇或者辞职就要赔偿培训费，当时我考虑个人利益，去掉了关于解雇的赔偿条款） 赔偿条款是这样的： ，并须在班里离职手续一次性结清： 1. 乙方因任何原因提出辞职或者离职而解除劳动合同 我想问： 公司如果开除我的话，我需要支付违约款2万吗？ 谢谢...
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如果要告知，要提早多少天告知？以什么方式告知？或者我们有没有权利知道他们转让合同关于我们员工的相关条款？ 2、B公司说如果我们不签三方协议，就拿不到赔偿款是不是真的？ 3、如果我基于自己的判断不想与B公司服务，我可以拿到赔偿款吗？ 4、目前这个状态下A公司属于非法解除合同吗？ 谢谢律师的回答，谢谢 ...
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经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月17日入职 ，被单位辞退，现要求赔偿，故此申请仲裁。 这样的诉求及事实理由合理吗，会得到支持吗？事实和理由里并未让我写有关于1.没有告知录用条件，2 ...
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室主任，这儿有两个股东，大股东对我比较满意，小股东因为一些其它的事情对我有成见。现在签合同，有一条原文如下： “第八条 合同期内甲方有权根据公司经营效益 到时候合同上这一条会不会对我不利？劳动法上明确规定，公司不能单方面调岗调薪的。还有就是关于赔偿问题，如公司单方面解除劳动合同，这赔偿金是指的合同里说 ...
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按国家要求足额购买），期间（2006年7月-2009年3月）也没有和我签订劳动合同。我在2008年1月结婚，7月生子，属于晚婚晚育，但没有享受晚婚假及陪 未买及足额购买社保、未付加班工资、未休年假为由请求解除劳动合同并给予以下经济赔偿： 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未 ...
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在该项目成员进行交流对接，不得对项目以外的任何人员以任何方式透露项目中的任何内容。 第九条：不得因何种原因终止参与甲方关于该项目的工作后，不得对该项目以外的 与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。 第十条：本合同一式两份，甲、乙双方各 ...
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劳动法》公司已经违法，我想咨询一下，关于赔偿问题。 1，赔偿是按应发工资还是按实发工资的月平均工资赔偿？ 2，因变更工作地点，协商 的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发生活费？ 3. 当时与公司签订合同，加班基数是按照当时基本工资系数1300签订。而2013 ...
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