厂里因为自身业务不好 拿不到订单要辞退员工怎么办 没有签订劳动合同有交社保 申请赔偿金的话又多少工作时间半年 老板没有正式书面下达辞退书 说是没业务要停产放假 厂里是工时制度的没上够工时拿不到相应的工资 介绍我去其他厂 但我不想去 这样可以有赔偿金吗 能有多少...
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我的劳动合同写的是每月工作22天也就是双休制度，但是公司要求我们周六义务加班已经一年了。现在公司打算实施22天制 并且在开除人员 请问我是否可以去劳动局单方面解除劳动合同并要求赔偿...
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律师;您好！ 公司制度规定：法定假日加班工资不能以任何形式调休，调休则不享受双倍工资。 一员工2018年国庆1号和2号上班两天，后公司员工紧张，国庆5号和6号又上班两天，国庆7天假期共上班4天，休息了三天。国庆节过后在其他工作时间又补休了两天。按照国家法定节假日休息，国庆7天员工应该休息5天。但是发 ...
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的人来管理，做了半个月之后没多久，这个管理公司的人又给了我们签了两个合同，一个是规章制度（也就是扣工资的制度）一个是说没做满一万业绩自愿不要底薪的合同，我们都是不愿意的，他非要我们签，一天的工作时间又早上9点到下午6点变成了早上9点晚上9点，从9小时 ...
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2012年1月才签的合同和缴纳保险。到2013年 改制，我们这部门的人直接转给本集团的另一个公司，然后到2016年8月又回到了之前单位，又修改了合同。 这边工作时间是12小时制度，比如1号上12小时（8：30-20：30），2号晚20：30到 3号8：30下班。 ...
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解聘了，没有提前通知我们也没有相应的书面文件，只是口头通知我们不用来上班了，也没有补偿。我们是国企单位招聘进单位后告知我们要和劳务公司签订合同，就职岗位有国企单位提供。工作制度是三班组两运转制，白班夜班倒班365天全年无休。在17年4月与国企单位协商无果后我们走劳动 ...
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拒绝赔偿金，经协商不成，现在公司叫我们去广西，以当地考勤为准，我拒绝调职，公司制度有旷工2天算自动辞职，现在我该如何维权？ 另外我有5天年假，如果公司不批年假，怎么办？另外公司是深圳的上市公司，我们工作地点是之前是上海的静安区，前段时间劝退不成，把我们调到浦东，上海分公司注册地是徐汇区，如果我 ...
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江西省电力工业学校学校》，81年10月毕业成为一名电力行业职工，以后的工龄一直按1981年计算，因当时报到行业退休资金为行业统筹，随着国家退休制度改革转为社会统筹，90年代前工作时间视同缴费，现在马上就要退休了，以前教学的工龄和在校学习期间能否计算为连续工龄。...
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您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？...
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公司刚刚来了位新领导制定了很多制度，比如每天早上8点前要在公司群里发一句互动的话（工作时间是9：30-18：00），如果没有发罚款100元（工资才3000一个月）。当然还有其他很多罚款项目，个人觉得不合理。...
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