，上司经常指责，并以辞退威胁，有时还以邮件的形式联络老总、人事经理，虽然公司没有采取动作，但是此举已经使我对工作失去兴趣并严重的造成精神负担。 为此，我想 谢谢！1、我们签的合同，固定是每月多少工资，没有加班费，每周5天8小时。部门经理经常要求加班，在没有按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为威胁， ...
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名幼儿园老师，幼儿园经常让加班，每天晚上九点下班，周六周日也让加班，之前没有加班费，但是现在一月份又说有加班费了，结果一直让加班加班费一个月才一百块钱，不管加多少也就一百，如果周六周日不加班还把全勤扣了这样做对吗？我可以去告幼儿园吗，包括之前招生奖，招来一个学生五百， ...
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名幼儿园老师，幼儿园经常让加班，每天晚上九点下班，周六周日也让加班，之前没有加班费，但是现在一月份又说有加班费了，结果一直让加班加班费一个月才一百块钱，不管加多少也就一百，如果周六周日不加班还把全勤扣了这样做对吗？我可以去告幼儿园吗，包括之前招生奖，招来一个学生五百， ...
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，技术员，实习期3个月，8小时（上午7:30-11:30 下午13:00-17:00）,加班按一倍工资计算。合同只有一份在公司。（合同上只有入职时间、实习 月1日开始放假）。部门经理同意，副总同意但却提出在离职前必须继续加班做实验并且没有加班费，如果拒绝，将以不服从领导安排为由罚款，后经过交涉说可以不 ...
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自愿加班制度，公司领导规定计划内的任务加班不计入加班，完不成的话要自觉加班干，也没有加班费，临时安排的工作可以申报加班，有加班费但是一小时只有十元，我平常工作日每天 到两个小时、周六大概六七个小时，但是按照公司的说法干的活都是计划内的任务，所以没有加班费，想问一下公司有哪些违法行为，违反了哪些法律条文...
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休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同 加班费吗？公司一直只发了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价 ...
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起诉至法院。 今天开庭了，在庭审中本人提供证据如下： 1.会计凭证，交接清单证明本人加班。交接清单有财务总监，会计及本人签字。有部分单位盖章，部分单位未盖章。有 仲裁单位，说我们没有加班，不承认周六周日加班，在法院刚开始不承认有加班，看到我的证据充足了，他拿出我签的承诺，说周六有加班。加班费在工资中。 ...
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。 1、月薪，2010年一个月上28-30天班都是一样工资； 2、月薪，晚上加班没有加班费，有时加班加 到凌晨1点； 3、每次出货都要我们人事财务这边上车间工作，要求 找人事开骂，总以她招不到工人为理由威胁她达不到他定的目标（在没有任何条件支持下，10日内招60人或以上，而且这60人不能有一个人走的） ...
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走人。 补充：厂方至今未与本人签劳动合同，口头约定底薪为2000/月,更没买社保，加班费也只按4元/时算（注：工资条上是以东莞市最低工资770为基数，周一至 数字是假的，劳动者能领到手的工资数在“备注栏”内，其加班费算法是按4元/时计算的，周六上午没有加班费，下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人 ...
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固戍进了一个10左右的小厂，22天制，底薪是1808，但是加班费不按劳动法，礼拜一到礼拜六加班11.5元一个小时，礼拜日15元一个小时； 签了一份单份的 向厂方怎样的要求？这样的合同是否生效？因为我们厂是个很小的小厂，当然也没有为员工保险，老板超级无赖霸道型，取于员工举证非常困难以及不懂法律的弱点，而 ...
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