本人系某公司劳务派遣员工，与劳务派遣公司签订合同，被派遣到用人单位工作后，（14年6月）用人单位在本人不知情情况下给本人缴纳三险，半年后，（15年1月4日）本人辞职，与用人单位终止劳务关系，用人单位才告知本人已缴纳保险。3月初，接到用人单位人力资源打来电话取养老保险转移终止 ...
//www.110.com/ask/question-3398971.html-了解详情
您好我是中国联通的普通员工已工作14年了但是在2007年以前未签订任何合同和交任何保险从07年以后与1家劳务派遣公司签订了劳务派遣合同2年签1次我14年干的是同样的工作请问我现在签的合同合法吗且07年以前应怎么补偿是否应该直接与联通公司签订合同还是为我补交以前的保险...
//www.110.com/ask/question-2269130.html-了解详情
的劳务派遣合同到上海一家外资企业，到今年8月底一共分别签订了2次共四年的劳务派遣合同。今年我现在工作的公司因经营有问题裁员15% 所以我们都要被退回上海外服。 工作 估计大家也都不愿意，如果我们只想拿点补偿金该怎么做？ 以前工作的公司不与员工再合作都有补偿 一般为工作年限加一的补偿，我们该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1111025.html-了解详情
您好！在同一家公司工作十年以上，现在贵公司告知员工，此派遣公司与贵公司关系解除，需要员工到这家劳务派遣公司辞职并去贵公司新中标的派遣公司签合同，请问贵单位合法吗？以后员工的...
//www.110.com/ask/question-11730482.html-了解详情
我父亲今年50岁 在工厂工作16年 不是正式员工 属于合同工先与工厂签订了5年劳动合同 后都是与劳务派遣公司签订的劳务合同 但是这16年一直在同一个工厂上班 今年与派遣公司签订的合同到期 单位通知办理离职手续 请问我父亲有权继续要求签订劳务合同么 还有 ...
//www.110.com/ask/question-4814772.html-了解详情
。现公司提出一政策，把原来分布在车间的维修组成员（签公司劳动合同的正式工）统一调由公司统一管理。而我们还有些劳务公司派遣过来的，公司那边不予接受，劳务公司的管理 同时决定十五号去公司谈赔偿事宜，想咨询下这种情况下有什么赔偿依据吗？我们签过合同，只是手里那份找不到了，具体看不到什么依据....先谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-3194337.html-了解详情
我是电信外包员工。电信与我公司有签定劳务派遣合同今年12月到期。我的劳务派遣公司现在说由于我们公司与电信合同已满现在给我们两个选择第一调到我们 公司说这不存在劳动法违法所以只有两条路选择。我想请问律师这属于违法吗？我们这批员工是否有的赔偿？还是说必须按他要求要么去到新的公司其他外包项目或者辞职再入职到 ...
//www.110.com/ask/question-3094694.html-了解详情
工作3年6个月，期间应用工单位的要求在13年的时候换签了另外一家派遣公司。 今年14年6月底合同到期，派遣公司说用工单位拖欠其派遣工资半年多，要暂缓续签合同。 到了8月上旬派遣公司接到用工单位的通知辞退我们几个派遣的员工，期间我们中有6 7 8月等3个月是没合同在身继续上班的 ...
//www.110.com/ask/question-2748398.html-了解详情
本人是一名劳务派遣员工，在同一单位工作了九年零两个月，今年七月刚签订新的劳务合同，期限为两年，但现在企业某个部门要外包，而我将被调到 需要解除或重新签订 2.我可不可以拒绝到外包的工作地点工作，因为我如果继续履行完这份新签的合同，我的工作年限将超过十年，如果我去了这个外包地点工作，我以前的工作年限是不 ...
//www.110.com/ask/question-1889665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务