我今日在人事部问询 得到的回答却是即辞需要扣一个月工资，劳动合同也不给我员工一份 以经理没签名没理 拿了也没用 没有发下来 ，交了半年社保和房屋公积金 社保卡 却以没办好为由迟迟不发 我问老员工 做了几年都没拿到 这就是广州即将上市的某公司以扣一个月工资恐吓员工为由不准即辞 这算犯法？ 我需要帮助...
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请问我2015年5月工作，单位10月份才帮我缴纳保险（至今未签定书面劳动合同），只是口头说每月工资1800元，但实际到手是1525元。问人事部说是要扣除保险且每月只许休息一天假期。这次我病假10天，居然到手只有655元，请问单位这样做合法吗？我要到哪里投诉？...
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我是2015年3月23日与公司第一次签定了一年的劳动合同，现在公司在3月底要解散，目前人事还末正式告知员工，我的合同在3月22就到期，我们这是分公司，今天人事同事帮我问了上海总部人事部，回复是合同就不再续签直接做到解散，这种情况能否得到赔偿，能赔多少？...
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你好！请问肖律师一个问题是关于劳动合同的，12月份我进了一家厂里上班做了差不多两个月了，该公司下午突然间叫我去人事部，对我说试用期不合格，要求马上办离职，而且要我填写一份辞职书，好不明原因明是被解雇了但为啥填辞职书，这种情况下是不是没有赔偿了？？...
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被B公司合并，社保已转入B公司，目前处于A公司暂未离职，B公司暂未入职的培训期，跟A公司人事部咨询过是否可以补社保，回答不确定，一直拖延，我想知道这种情况下，我是否可以找A公司索赔，如果我未跟A解除劳动合同，进B公司入职，是否有影响？...
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林律师，你好，我想咨询下，关于劳动合同的事，我是8月份向公司提交的离职申请，差不多9月十号公司批准正式离职，到今天发工资，然后人事部说由于我9月份只上了10天班，五险一金都要我自己一个人交，并且已经私自从我工资里面扣除了，我本人并不知晓，这样合理吗？...
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你好 我在一家淘宝客服上班 签劳动合同的 里面的管理员每天都欺负我 说话还很难听 双十一当月我们上10几个小时 我10.1号进去公司的 11.26 证明 签完之后 双十一当月的抽成不给我 只给我底薪 我电话咨询公司的人事部 说是我没有满月 还有我表现不好 被公司辞退的 这不是乱来吗 请问我可以告这家 ...
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首先公司本身拖欠三个月工资未给，现在要辞退本人，刚进公司时候有签署劳动合同，但是当时签完人事部就都收走了，在此公司工作一年多的时间，现在要将本人辞退，不给赔偿，合同也不在手上不知道当时具体签署的条款有哪些，现在也只说是把之前的工资补齐，这样怎么仲裁？要如何维护自己的权益？谢谢告知！...
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您好，想咨询一下，我是8月6日到公司上班，签订3年劳动合同，试用期3个月，11月6日转正，但是我在11月1日因流血到医院检查发现怀孕， 日去上班，在医院住院20天后，因保胎效果不好，最后孩子还是流掉了。我想公司人事部问我是否转正时，人事部门说我要延长试用期，请假的时间不能算试用期，请问公司这样合法吗？ ...
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我是重庆苏宁的-位售后员工，由于公司近期有变动，要求我与公司协议解除劳动合同，其实我们无任何协商可谈，只照他的意思签字，并约定公司照-年-月工资给予补偿，但签字时只单方我签后，公司并无任何签字，盖章。我问其原因，他(人事部)说要拿回公司盖章后才给我-份，大约十多天。解除合同以今天签字时为准。同时 ...
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