先进。单位这种做法我觉得寒心，也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否与单位存在实施劳动关系，单位是否是适格的主体？...
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你好，请问一下，农名工因工受伤，行为没有签订劳动合同，现在已经申请劳动仲裁，判定存在劳动关系，被告不服上诉，法院又判定劳动关系不成立，原告不服，上诉中院，现这种情况，判劳动关系成立胜诉大吗？假如不成立，又该怎么办呢？看到请回答一下，非常感谢...
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给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也 ： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售 ...
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给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也 ： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售 ...
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月份劳动局做了仲裁，与湖南万众建安公司2013.1.15日8:00 --17：20存在劳动关系。湖南万众建安公司也认同。6月份申请工伤，9月21号劳动局做出 万众建安公司把工程转包给张家界万众劳务公司了，2013.1.15日17:20以后我父亲与湖南万众建安公司不存在劳动关系。请问您：我现在该怎么办。...
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一审法院支持1998年到至今存在劳动关系，而中院就本院认为一句话就把时间该为：1998年至2006年存在劳动关系，受害人不服起诉至高院要求再审，高院驳回，理由竟是受害人在仲裁及一审的两句庭审的两句问话，反观对方当事人说的话：从一开始就是否认，到认可，再到否认，他们 ...
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的劳动关系，但没有法律上的劳动关系？但公司和我都没有提续签劳动合同或者无固定期限合同，公司如果不想用我了，是否是不存在解除劳动合同一说（因为现在我跟 按照“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”主张赔偿？还是说我必须先要跟公司 ...
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个月被回了，现在我们要找到更多的证据来维护我们的权力，以证明我们存在劳动关系。想问一下律师这些证据是否有效？ 1、纸张证明：（广告公司老板开具证明） 、网上发帖招聘员工信息证明：工作期间员工招聘网上发帖，里面都有招聘时间和本人联系方式等。 请问律师以上证据是否达到存在劳动关系？望律师一条条答复指点谢了...
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时扣缴的社会保险是2月份的）。2010年01月份起变成当月申报当月扣缴，不再存在提前缴纳现象。2009年12月份工资发放时又已将2010年01月份社保扣缴，故 于2011年2月21日提出离职申请，2011年2月28日17:30后解除劳动关系。被申请人所提供的《离职申请单》中离职原因只有七项（见证据清单 ...
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用人单位超过一年没有签订或续签劳动合同满一年后仍然存在事实劳动关系数月，直到下发解除劳动关系通知才终止劳动关系。）2、原劳动合同已于2008年9月15日 时间，所以我没有签署！但用人单位直到2009年11月19日才向我下发了解除劳动关系通知！那么在计算双倍工资时应该计算到8月24日？还是计算到11月 ...
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