按照劳动能力鉴――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，家人自己去仲裁委解除劳动关系，协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，单位赔偿按协议书赔偿都没写那项赔偿，仲裁调解书错误赔偿，当事人和家人去仲裁委重新鉴定，仲裁程序错误，仲裁裁决完了不管了，撤销 ...
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残，通过劳动仲裁，又解除劳动关系，受伤职工是在单位受到职业病，还有一个是工伤鉴定，都够残，单位分开申请劳动能力鉴。仲裁程序违法行为，仲裁调解书，有误工费还是错误了，单位拿钱治疗病情，单位把工伤保险支付金都那走了，单位就在协议书里赔偿大约是误工费和护理费那么点钱，工伤 ...
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在单位签劳动合同了，出现工伤了，补充认定工伤认定决定书都认定工伤，鉴定部门就不给定残，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残等级，劳动人事委员会又给做仲裁调解书和调解协议书，调解书都不是受伤职工签字手印，他们解除劳动合同了，从劳动人事委员会要劳动合同本 ...
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协议书 甲方：深圳市***服饰有限公司 乙方： 周Ｘｘ 身份证号： 33***29 经双方平等自愿协商，双方现就协议解除劳动关系及解除劳动关系后的权利义务关系进行书面约定， ...
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解除劳动合同协议书 甲方：苏州合骏材料有限公司 乙方：章华 （身份证号：） 甲、乙双方于2017年02月19日至2018年02月19日签订了1年期限劳动 日支付剩余经济补偿金20000元； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 ...
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时间为2012年3月至2013年9月，并且在被告处工作时原告还与另一公司存在劳动关系，双方当事人均知道。后原告在被告处工作一个月后与原公司解除了劳动关系， 工作，隔了2个月后，双方签订了协议书，约定解除了劳务关系，并一次性支付经济补偿金3万元，还约定双方不存在任何未付款项也不存在任何劳动纠纷、经济纠纷...
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乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方由乙方公司调动至甲公司，自协议日起由甲方支付乙方工资等 不支付丙方经济补偿金，丙方的工作年限顺延到甲方，如将来涉及甲方与丙方解除劳动关系，丙方的经济补偿由甲方承担。请问各位律师，我们有权要求不顺延工龄，而 ...
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因劳动合同内容不合理，比如：工资金额比之前一份合同还要低；合同的附件(保密协议书、员工手册)未提供；合同期限不合理：11年10月15日至15年6月15 ...
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事实与理由：我于2009年4月29日与四川省龙泉煤矿有限公司签订为期一年的劳动合同，约定工资2500元。2010年4月29日到期后，公司未与我续签劳动 保费用。至2011年12月2日，公司因经营原因要求终止双方劳动关系。拟定了《终止劳动合同协议书》同意支付3个月计7500元的经济补偿金，支付31个月 ...
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2021年3月8日入职，2021年6月1日签定公司的劳动合同，合同时间为期三年，到2024年3月，10月29日因岗位调动问题从公司调到工厂， 时间是17个月，其中时间还包含所谓的2个月的试用期，并同时签一份解除与公司劳动合同协议书，若中途公司辞退的话，想问一下，跟公司签的合同还有用吗？公司这一操作算 ...
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