你好，我在公司十年。现在伸请劳动仲裁，资料上说解除劳动合同前12个月的平均工资，我现在是在这12个月里请了一个月的事假只拿了11个月的工资怎么计算，是除11还是除12...
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装修为理由放假，放假期间没有底薪，且上月工资已经过了工资日没有发放。 1.工资一直按照每月21.75天计算是否合理 2.2012年春节老板承诺在公司（ 一月工资作为补偿，后来以各种理由不给。 4.现在单方面无底薪放假，也不说什么时候上班，是否有应该有赔偿。 5.合同期内公司因为经营不善解除劳动合同如何 ...
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知道合同没有签怎么赔偿的律师请进来， 我没有签劳动合同，在深圳的一家工厂已经上班四个月了，第四个月帮我买了保险，我女朋友和我在一起工作，做了三个 法定账号给我们代发转划的，收到的银行信息也是有标明工资钱，还有厂服，有吃年饭相片，有上班穿工衣的相片，也有计算工时表的相片，全厂人都有名字的，有打卡记录， ...
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签订合同，工资绩效考核按照保险公司实行计算，但实际是保险公司给任仕达，任仕达代发，请问 用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申 请2倍工资赔付（未重新签订合同） 3.2013年10月改制以后经常性做六休一，工作日加班， ...
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，我是这家公司的唯一雇员，国内公司日常经营事物均由我一人负责处理，工资由中智负责发放，与国外母公司的上司和同事主要通过电子邮件联系。 针对这种特殊 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”具体如何计算日期？比如，希望2015年3月8日为解除劳动合同的最后日期，那应该2月6日还是7 ...
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我在一家幼儿园做保安工作，工作三年多，总计欠工资4.2万元，用人单位未签订劳动合同，多次讨要工资无果，申请劳动仲裁中可以申请仲裁用人单位补交社会养老保险和医疗保险吗？如果可以的话，应该怎样计算呢，每月工资是2700元。...
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请问下，关于公司订立的劳动合同日期，第一个月试用期不够满月，但是在半个月以上，是否按整月计算？还有在面试时所协定的工资，与发的工资不符？但是没有物证，人证算不算？（但是各种关系，人证不宜出现，因为在此公司无法继续上班），没有任何劳动合同公司没有給签。以为已经工作五六个月没有给发工资。...
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请问律师：未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是按当时2009年的工资计算嘛？我没有当时工资条，签了字财务就收了，怎么办，我现在是按我记录的工资申请了劳动仲裁，现请求 ...
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请问律师：未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是按当时2009年的工资计算嘛？我没有当时工资条，签了字财务就收了，怎么办，我现在是按我记录的工资申请了劳动仲裁，现请求 ...
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里附加条款，1、添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月 录用合同需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方招收录用乙方所支付的费用;2.甲方 ...
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