被单位知道了。于是下午我去财务结算工资，同时在场还有其他也因被单位解除终止劳动合同的职工。我们这些人在结算工资时人事主管来了说“按照单位规定，你们几 终止合同文件(里面内容没有写明是我自己提出终止合同，而是仅写经公司研究决定终止其劳动合同，落款时间是本月16日）；和失业证明书上也在“非本人意愿”上打勾 ...
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有”证据“表明是我写的话，企业老板是不是可以拿着这些”证据“和我写的信内容起诉到企业所在的基层法院起诉？法院会受理吗，为什么？对企业要求我承担一切由 连在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗 ...
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未提前通知，整个部门辙消。如果公司解除劳动合同，和 让做到合同期满终止合同。有何区别？ 1、公司解除劳动合同是否有一年一个月的经济补偿？是从入职1999.8开始算，能得到14个月的补偿吗？ 2、合同期满公司单方不续签终止合同，如何经济补偿？（有人说按2008.1.1开始计算，只补偿 ...
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双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下： 一、 xxxx年 xx 月 xx日 为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效， ，赔偿甲方经济损失，同时甲方保留追究乙方法律责任的权利。 2：在原劳动合同期间涉及的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。 四、 其他未尽事宜， ...
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违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。 2、因乙方的过失，造成公司财物损失的，按甲方规定处理。 六、劳动保护 1、 ，因为我怕签完以后再不去这个公司会交违约金。 以上就是他们给我发的合同，而且其中的报酬部分并没有填写，然后就让我打印了以后签名邮寄过去，如果我 ...
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为此，员工和公司闹得很不愉快。最后的解决方案是：补发所有员工所欠10个月的补助，并与其中的部分员工按N+1的赔偿方案解除劳动合同。 劳动合同截至期限为2010年2月15日。 劳动合同终止，不再续约。 双方特此确认雇员的最终工作日为 2010 年[ 3 ]月[ 15]日，公司将按照相关规范向雇员支付以下 ...
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培训协议，协议当中要求了培训的时间、培训地点、培训内容、责任分工（甲方培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期 因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作 ...
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聘教师考核不合格，经学校研究，决定于2016年7月8日解除该同志与重庆市江南职业学校的劳动合同关系”，落款日期为2016年7月8日。文件中要求于7月 说单位上级领导提出，可以再一次就不终止合同并安排相应岗位的事情进行协商。 2016年9月29日，本人亲自去单位和办公室人员进行商洽，当时单位给出的说法是 ...
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财务档案台账，各种报表、帐薄、财务凭证妥善保管，不得遗失、毁损。双方合作解除时移交公司总部。 （12）严格按照税法规定开具发票，不得代开、虚开发票，开具 以通知为准。 3、人力资源管理。乙方以甲方名义签订劳动用工合同的，如发生劳动纠纷、工伤事故，一切相关责任和费用由乙方承担。 4、项目日常管理。乙方需 ...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。。 在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， ...
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