企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了 自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外，还需要支付经济 ...
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企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了 自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外，还需要支付经济 ...
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年期的合同，08年后签2年期的合同）现在要跟我们终止合同，原因是再续签下去，就是无固定期劳动合同了，所以不在签订，他说按新劳动法规定，只赔偿 年到2009年这两年的经济补偿金，2000年到2007年这几年没有经济补偿金，是不是这样规定的?另外公司为了逃避补偿，少补偿，给一部份员工补偿1万元（工作年限也 ...
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我现在怀孕4个月了，我和单位的劳动合同是2月份到期。我只知道孕期和哺乳期是不允许终止合同的。但是听说合同自动到期单位是可以不跟我续签合同的。请问这样合法吗？...
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因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
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律师，您好，我想问一下，我在公司受了工伤，鉴定为九级，现在合同快到期了，公司不与我续签了，公司劳动合同到期终止通知单上写的一次性就业补助金是税前的，这个是要扣税的吗？希望能尽快解答！...
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我的合同16年3月18到期，工厂5月份要搬到东莞，公司到现在还没说续签还是终止合同，要是到期后公司不做声，继续工作，工资怎么算？到期的合同还有效吗？到5月公司搬走我能得到赔偿吗？...
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。干了快到十年的时候，即2007年8月；公司就把我们这一帮人的劳动合同终止了，但为了留住我们这些人，公司委托了社会上的一家人力资源公司以劳务派遣的形式 工作岗位、单位一直也没变，多数人都干了连续十六年以上了，今年合同到期，单位说不续签了。请问单位这么做合法吗？我应该享有哪些权利？怎么来维权？打官司的话 ...
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月初刚续签了5年的劳动合同,现公司要我换岗,我不同意,公司与我协商解决给我三个半月+一个月找工作(服务了3年1个月),我可否要求双倍补偿或者多于这四个半月?...
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在公司工作五年了，6月30号合同到期，公司没续签，公司让继续做到7月底不做了。这样可以申请经济补偿和部分年终奖吗？还有七月这个月能得到双倍工资吗？公司名称和法人今年改过请问我要得到公司出具的书面劳动终止合同的证明吗...
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