您好：公司于2015年12月31日和我们解除劳动合同，期间我们多次请求公司按劳动法有关规定给予赔偿，未果。现已于2016年4月22日由仲裁委仲裁，但单位迟迟不愿提供近6个月的工资表，现在我们应该怎么办？...
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公司就把我们应该享有的长期合同权益，公司老总找借口按他们自己违反劳动合同规定，跟我们解掉第三次合同，而且强制性让我们停工两个月保险自己交，凭赔偿我们4年多的 家庭，就算公司经济在怎么不好，也不应该先裁掉我们困难户啊？我们；劳务工找过公司老总，可他说要走程序报上去，现在我们劳务工自己写了几份诉求书交到 ...
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服从公司安排为由，商议或者辞退我至派遣公司，或者让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容，原文是：乙方在工作单位的具体岗位内容地点由乙方与用工单位自行 连缴五年才能享受买房摇号等资格福利，我已在京连续缴纳三年。如被派遣公司召至上海缴纳社保而中断了北京的缴纳，是否能对派遣公司申请赔偿？...
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请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？...
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我想咨询劳动合同解除赔偿问题。 签的是2014年12月8日到2015年12月7日的一年合同，我今年11月11日被口头通知不续签，今天收到了邮件 能争取到吗？我是营销岗位，合同写了每周固定工作时间48小时，公司合同里规定不另外给加班费，我能申请每周8小时的加班费吗？？我的公司总公司在深圳，我是上海人公司 ...
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， 我认为第一财务工作要有从业证，我没有；第二财务岗位的部分工作与营销岗位的相冲突；第三IT的工作与另两份工作也存在权限冲突，且IT岗工作量 待岗期间。 我想问我是否可以就以上事实申请解除劳动关系，并主张赔偿？ 劳动合同上注明公司有权调整岗位，但劳动法规定必须与劳动者协商一致，协商不一致可以解除劳动 ...
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，怎么和公司解除劳动合同？本人现在已经在西安，想在西安工作 hr发的邮件： 你自10月8号至10月14号一直未回公司上班，也未按公司规定办理请假及 公司任职，公司将依法追究你及你所任职的单位法律责任，并要求赔偿因此给客户及公司造成的损失。 现公司正式以邮件、短信方式通知您请在10月19日下午18点 ...
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你好，我与公司签订了3年的劳动合同，合同中规定了劳动者单方解除合同要赔偿2000，那我提前一个月递交辞呈，请问还交赔偿金吗...
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制定了5严禁。弯道不打转向灯，开车打手机，酒后，超速（30码），倒车规定。有违反的会被处罚600元（工资里扣）。这个月开始又以公司效益不好 。事前员工并不知情。 请问我该以什么样的理由向公司申请解除劳动合同？以上情况可以要求公司赔偿加班费吗？我个人的社保怎么补偿？公司的罚款制度合法吗？（制度条款上没有 ...
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中心从事楼盘销售工作，公司规定3个月实习时间，但是没有签订任何劳动合同。2015年8月，公司单方面解除劳动关系，但是从8月至今，本人应得的一部分基本工资和所有的 申请劳动仲裁，提出自第二个月起双倍工资的劳动赔偿。 我想咨询的是：关于这个双倍工资的赔偿问题，双倍工资应该怎么计算，是只包括基本工资？还是自 ...
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