，但是有工作有工资还管吃住，这已经解决了我暂时之需，偶尔我也提示到了工资问题，可能他没留意，毕竟刚来不熟悉，俺就慢慢熟悉吗日子一天的学习，又 想这后果应该由她们去承担，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们过来的那个朋友 ...
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，但是有工作有工资还管吃住，这已经解决了我暂时之需，偶尔我也提示到了工资问题，可能他没留意，毕竟刚来不熟悉，俺就慢慢熟悉吗日子一天的学习，又 想这后果应该由她们去承担，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们过来的那个朋友 ...
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，但是有工作有工资还管吃住，这已经解决了我暂时之需，偶尔我也提示到了工资问题，可能他没留意，毕竟刚来不熟悉，俺就慢慢熟悉吗日子一天的学习，又 想这后果应该由她们去承担，毕竟受害者是我们，难道她的失误没有理由从这里面扣我们工资，所以我们还是该拿我们应有的基本工资，在这三个月后，打电话叫我们过来的那个朋友 ...
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在一家公司工作了一年半，于09年8月签订劳动合同——到2010年8月合同期结束，约定工资为固定工资。由于公司效益不好，2010年4月份接到负责人口头通知 到公司知道我要起诉，负责人说并没有辞退我 是我自己要离开的。降工资也是有很多原因说效益不好是一方面 说是因为我业绩不好 技术下降 ****很多原因才 ...
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认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为没有签书面劳动合同，要求二倍工资补偿，但单位可能认为“聘用合同”就是劳动合同，个人和单位将如何争辩？引用什么法律条款呢 岂不是形同虚设？ 谢谢您！安微的律师朋友 北京的律师朋友可能没看到我的补充问题，您就回答了，还是谢谢您。 不完整的三项是：单位和个人信息， ...
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律师你好，我想咨询个问题，请你在百忙之中帮忙解答。 我是2008年10月10日去一个公司开车，但是一直没签订劳动合同，也没给我上医疗和养老保险，现在那车不用了，他想辞退我，我应该怎么才能得到一些赔偿？ 谢谢你了双倍工资是指再要求双倍工资？补偿金是不是2月工资？我想问，你说的一年双倍工资是指的再 ...
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请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年，合同签订的是5年。到现在为止我总共 签订合同时有个规定，说是不满五年，就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家： 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗？（ ...
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其于的发放。 来单位的时候只说的是正常上班，没有说什么项目工资。 我现在的情况是： 未签定任何劳动及项目合同，未上保险。 每天上班签到在单位的本上。 没有工作证 的感觉。 请法律高手帮忙解答一下，向我这种情况该怎么办？ 劳动仲载会管吗？ 还需要些什么证据，比如录音该录些什么。请不要发广告，先回答问题。...
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开始在一家新成立不久的网络公司工作，到7月18日的时候，因为公司资金出现问题，公司其中一股东在未告知任何人的情况下把公司的电脑全部搬走了，也就是我们 。而与人力资源公司的合同上有写这些，不过没有注明工资数目，工资数目是另外与我们公司签订的。 我们决定劳动仲裁，因为合同是与人力资源公司签订的，所以我们就 ...
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让我签尝试合作合同，薪酬那条写“合作报酬”，我不签，我非要签劳动试用合同，他说劳动合同，劳动期限一年只能签一个月试用期，他硬要要求1-3个月试用期，而且 同事说这家公司根本就还没注册）。 另外，他那天和一个同事谈说，把公司股份抵押工资，一个可能都还没注册的小公司股份有个屁用阿。 现在他让我去公司做交接 ...
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