用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 2011年10月申请人到被申请人处 反映”。 吁请新乡市人力资源和社会保障局纪检并相关部门切实履行职责，依法依规查处劳动人事仲裁员、新乡市人力资源和社会保障局信访调解仲裁管理科副科长王洪涛既当“ ...
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杨路65号 法定代表人：郭娟 董事长 被告二：荷兰精专有限公司上海代表处（劳动合同用工单位） 住所：上海市浦东新区蔡伦路80号603室 法定代表人：IWAN 首席代表 ，通知原告因被告二退回，被告一于2011年9月30日解除与原告的劳动关系。仲裁中被告一提供了原告的辞职信与被告二的退回通知，经笔迹鉴定 ...
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用工 。可是，公司都是到了转正以后，才给办理用工。现在情况就是不能给我办理用工了，唯一办法就是重新 签劳动合同，改一下劳动合同日期。请问这样违法么？另一方面，如果劳动合同起始时间写最近的日子， 但是劳动合同到期时间不变，这样可以么？补充下：社保公司一直给上。情况就是这样，期待您的 ...
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金的问，根据交付的个人意愿，这些员工与上海用工单位签订的是劳动协议。 而上海用工单位给到员工更改合同的理由是：由于国家新政策的原因，必须强制所有 上海用工单位提出让员工有3天时间考虑。 2：补充说明 上海用工单位领导要求部门主管和员工说明情况并让员工签。 3：补充说明 12月10日本为员工下发工资的 ...
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时间：2008年8月至2016年5月底，时间长度：7年10个月，劳动合同签订情况：工资标准由A公司确定（有书面协议），现场补助费由A公司发放。 用工单位：B公司，--A公司的子公司。公司注册地：中东某国，服务时间：2008年8月至2016年5月底，时间长度： ...
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劳动合同，商场回复说 我们与厂家签了用工协议就不再与我们签订劳动合同。当时商场发给我们员工用工协议的时候并没有告知我们签订用工协议就意味着是和公司是解除劳动合同关系，也没有告知厂家是这样的用意，如果我们知道商场让我们与厂家签用工协议的时候是这样的用意，我们都不会签字的。我们都和商场签了13年 ...
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劳动合同，商场回复说 我们与厂家签了用工协议就不再与我们签订劳动合同。当时商场发给我们员工用工协议的时候并没有告知我们签订用工协议就意味着是和公司是解除劳动合同关系，也没有告知厂家是这样的用意，如果我们知道商场让我们与厂家签用工协议的时候是这样的用意，我们都不会签字的。我们都和商场签了13年 ...
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在上海）入职行政助理。期间2013年4月－2014年5月是跟A派遣公司签的合同，2014年6月开始应公司要求转跟上海B派遣公司签劳务及派遣合同，工作地 下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司申请仲裁？ 此外，外地户口在北京 ...
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为了规避派遣员工只有10%的 规定，将我换岗到另一岗位，很有肯能合同到期签订外包合同，我想问下：1.我在该用工单位已连续工作 10年，是否可以签订无固定期限劳动合同？ 2.如果能签是和哪个公司签？（因派遣公司不和用工单位合 作）3.如果对方不同意签无固定期限劳动合同，是否能经济 ...
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节后用工荒出现企业抢人现象，如果是单方解除劳动合同会怎样?我们是属于技工性质的，在春节之后我们准备回深圳工作了，但是由于现在工人比较紧张，就有人打算雇佣我们，给我们的薪酬是原来单位的1.5倍，我们很想去。但是我们与年前工作的单位的合同还有两个月才到期，如果是我们单方面解除合同，是不是需要 ...
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