2年内在竞业限止期内,乙方不得经营同类业务的其它用人单位任职,也不得自己生产与甲方相同类别的产品. (五)违约责任 第2条:解除或终止劳动合同后,在双方协定竞业限止期内,乙方违反本保密规定事项,甲方有权追究乙方法律责任,赔偿由此产生的一切经济损失.双倍返还甲方保密津贴. ...
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范围：护坡桩成孔.灌注及相关设备。 5.承包方式：轻工。 第二条 本工程合同价款 1.护坡桩桩施工综合单价，合计200/M。 上述工程单价为考虑各种风险后的 ;如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的损失。 请您帮我分析一下 第十一条 争议，仲裁，担保 3.各分包单位发生安全，质量问题及劳动，经济合同 ...
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代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 合同书 甲方：北京华江九龙工艺品有限公司 乙方： 乙方经过 甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如经发现合同自动解除.2-2、乙方与甲方商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的 ...
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改签一级资质企业合同。公司人员都是原班人马，都没变问题1，如果我不签，能否得到补偿金？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3 我改签合同了，都未出上份解除证明，公司所有员工合同的有效性，如果原公司注销，我们两年内离职时是否有追溯赔偿？5，如果单位在两年内又改签另一个公司， ...
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，就以合同并没有规定相关管理费用为由拒绝支付，故李某提出“散伙"，即所谓的解除合同，当时二人也认可，随之便拿钱走人，此事到此算是告一段落，那么为什么又会到 某；同年7月份原告陈某、徐某以合伙收益为由将李某诉至法院，要求李某赔偿二人60余万及利息。 以上为被告所述事情部分： 以下为原告控诉理由： 据原告 ...
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7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3:如果未足额支付劳动报酬,请问我如何能维护自己的合法 ...
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。在这里我想请问几个问题。 1：我这应当算是工伤吗？因为现在劳动部门现在还没给下结果。 2：两年期间单位一直没与我签订劳动合同 缴纳保险，请问我的这种 留薪？因为行动方便我一直在单位工作，怎样处理对我个人利益大？ 4：请问一下9级伤残10级伤残分别最多能得到多少的赔偿？解除劳动关系的情况下最多的情况下 ...
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，单位第一年给我签了劳动合同，第二年没有签合同，现在准备与我解除聘用关系，单位只给我发工资，没有社保，医保，养老。我提出经济赔偿，他们说：工资内包含福利，还说即使有福利，叫我拿出依据来，赔偿多少？我向劳动仲裁部门提出赔偿，他们说现在劳动部门和法院不受理这些问题了，我提出11个月双倍工资，劳动仲裁部门 ...
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2007年至2016工龄算10年吗？我从2007.04工作并于我签署了1年试用期劳动合同，到2016.05.31解除了劳动合同，后期再未续签劳动合同，单位单方开出解聘书与我终止劳动关系。 问题一：单位与我形成10年劳动合同了吗？可以单方解约吗？ 问题二：我可以要求双倍赔偿吗？...
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做出了捌级伤残的鉴定，现想咨询以下问题：1.在停工留薪期单位只发放本人基本工资是否合理 2.能不能要求单位支付住院期间的住院伙食补助费，住院护理费等 工作，说我们双方签定的劳动合同自动失效（劳动合同要2017年才到期），可否按照单位违法解除合同要求其赔偿违约金 4.一次性伤残补助金在单位帐上，不支付给 ...
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