公司前年因为金融危机裁员，我部门人数已经由15人减少到8人左右，由于有2人休息产假，我们实际工作人数只有6人；但是通过数据对比，我们 ...
//www.110.com/ask/question-117238.html-了解详情
我2007年入职，在目前的公司干了将近3年，公司最近做了组织架构的调整，股权进行了变更，高层进行了更换，公司原来所有的业务几乎都停止了，从2009年底公司陆续跟20余人解除了劳动合同并支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事 ...
//www.110.com/ask/question-111615.html-了解详情
将我们全部7名员工调到合作伙伴中国邮政工作，意思是以后我们就和公司没有任何关系了，就属于中国邮政了，并且事先也没有跟我们协商。所以我就想问一下：1、这样是否属于变相裁员，应不应该给与我们经济补偿金？2、劳动合同期限未到，公司这样做是否属于违约？ 请专家给与详细解答， ...
//www.110.com/ask/question-68590.html-了解详情
我在本公司工作满11年，最后一期合同是3年定期2007/7-2010/7，之前已签过2次固定期限合同。 我公司应公司订单量减少，生产线减少，8月中旬口头通知我调岗（由行政附属单位去物料仓库单位，工资职位暂时不变），并给我调岗申请书（空白调动签呈）。 7月份奖金公司规定以平常奖金的75%计算，实际只 ...
//www.110.com/ask/question-58170.html-了解详情
公司组织架构变更，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该采取什么办法让公司赔钱走人？今天拿到劳动合同了，但是公司在上面又加了内容，职位添加了“或其他职位”，补充要求里面添加了“因组织架构和其他原因 ...
//www.110.com/ask/question-38249.html-了解详情
1年半前A公司变相裁员,把公司的后勤人员签合同到B公司(3年合同), B公司无任何业务,工作人员还是为 A公司看门,烧饭等,工资也是A公司付的.( A公司应该原本准备合同到后把这些人踢 ...
//www.110.com/ask/question-36090.html-了解详情
现在公司对我希望续签合同的事不表态 就提出和我合作 但根本就是变相裁员~~我应该现在就提出仲裁好 还是等他炒我之后再仲裁好?所谓的合作 也没有明确公司需要保证给多少业务给我们 只是明确我们需要承担公司的水电\日常费用等.公司逼我们这两天对合作之事表态 他希望5月就不出工资了 并要我们承担公司的水电...
//www.110.com/ask/question-33693.html-了解详情
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和 ...
//www.110.com/ask/question-33530.html-了解详情
）门店服务台做前台。理由是公司不需要两个综合业务部部的干事，只需一个，我坚决不同意，因为我觉得是变相裁员。结果人资说就以考试分数为准让我们进行了考试，结果我在考试期间义气用事，交了白卷。被调到服务台，（现在非常后悔没有提出劳动仲裁）实在不是出于本人自愿！！！ 里 ...
//www.110.com/ask/question-32454.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务