可以解除合同。我今天找出一条依据（《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》第十六条：“出租人知道或者应当知道承租人转租，但在六 ，其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的，人民法院不予支持。）请问法律高手，1、此情况有口头协议是否可以终止合同。2、有第十六条 ...
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的法律？具体是那条那款？？ 还有，入厂时公司没有给我们签劳动合同，也没有买社会保险，我是否现在可以依这两条对公司进行投诉？？？ 请 看了(广东省工资支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 那么广东省工资支付 ...
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日至2009年6月30日，并于2009年7月1日补签合同，同时办理社保，合同期限一年，终止日期2010年2月26日。 依据《劳动合同法》第十九条 被诉人提供详细工资记录，按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和 ...
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工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资. 根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位要与其解除合同,规定要双方协商一致.请问法律专家,我是否有权拒绝单位解除合同的要求?是否有权获得更多点的解除合同补偿? 谢谢 ...
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我和原单位于2007年签订了五年的劳动合同 2009年原单位要把我所在的部门整体承包给社会承包商 就利用降薪 调岗等手段强迫我和我部门的同事与原单位解除劳动合同 然后与承包商签一份新的合同 对于终止合同所产生的违约赔偿金 原单位给我们的答复是会支付 但是要到我们和 ...
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的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动 最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 请问 劳动合同法 所规定给予的经济赔偿是出工资外应当给予的经济 ...
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的乙方工资的4％为甲方预先支付给乙方的竞业限制补偿金，即甲乙双方解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系 应给予乙方的经济补偿在乙方为甲方工作时发放的月薪中预先支付，乙方同甲方解除或者终止劳动合同后两年内，甲方不再另行支付乙方竞业限制补偿金。合法合规吗...
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合同中有如下规定：承包人向发包人提供履约担保, 担保方式为: 在本合同签订生效后，承包人必须在注册所在地基本户开户行出具银行履约保函，数额为400万元银行保函， 要求提交履约银行保函，本合同自动终止解除，发包人有权与备选单位签订相同施工合同，由此产生的一切损失责任由承包人负责承担。因为本公司未及时提供 ...
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合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门关系良好，配合密切，我感觉非常 合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 ...
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，则在投递之日起5日后视为送达。 五、合同的终止 本合同自发生以下任一情形时终止： （1）本合同约定的委托事项完成，且甲方付清服务费等相关费用； （ 一致提前终止本协议； （3）一方根据本协议的约定解除本协议。 六、其他 1、本合同自甲方回复“同意”之日起立即生效。 2、本协议为电子合约，双方下载保存 ...
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