一个复杂的劳动争议，望获得解答并请律师。我单位于2015年5月录用的员工a，签署了竞业限制，但是其2015年9月底单方面解除劳动合同没有写辞职报告 的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入我单位，是a介绍的)一起提起仲裁，因为2015年9月底员工 ...
//www.110.com/ask/question-8058162.html-了解详情
一个复杂的劳动争议，望获得解答并请律师。我单位于2015年5月录用的员工a，签署了竞业限制，但是其2015年9月底单方面解除劳动合同没有写辞职报告 的，反到劳动仲裁部门仲裁我单位赔偿他违约金34000元。同时还联合另外一个女员工b(和a同时进入我单位，是a介绍的)一起提起仲裁，因为2015年9月底员工 ...
//www.110.com/ask/question-8058137.html-了解详情
了 问发生什么什么事情 不知道怎么的第一个中介开始打第二个中介的老板 第二个中介员工看见老板被打 上去拉架 第一个中介以为要打群架就开始打第二个中介的老板和员工 我看他们打起来了 比较害怕想出去在走到一半时就被第一个中介员工打晕在地 等我醒来头疼的厉害这时警察也来了 开始了解情况 了解完把俩个 ...
//www.110.com/ask/question-8045226.html-了解详情
该员工的6月份一个月的工资。但是根据现在的情况来看并不是该员工造成损失，也没有造成实际损失。想详细咨询下： 1.扣除6月份一个月的工资是否合法？ 缘由就开除是否属于失职？ 3.并未造成经济或荣誉损失，而公司以造成损失为由开除员工是否属于违法解除劳动合同？ 4.公司以对公司造成经济或荣誉损失为由开除员工 ...
//www.110.com/ask/question-7889637.html-了解详情
辞职，或协商解除合同，最多补偿12个月，也不愿意为大家申报失业保险金。员工则要求公司按工作年限给予经济补偿，并为大家向劳动主管部门申报失业保险。现在公司 可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、影响公司正常工作秩序等将被解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-7364398.html-了解详情
营业执照是北京的，广州的没有任何营业手续，属于一个部门在广州那样。 广州分公司的所有员工所签订的劳动合同，属于北京的。在之前签订的合同中，公司只给员工签订 年1月4日”。 重新签订合同，表面上是没有什么问题，但是不是需要提前通知员工，或者有相应的补偿？ 请问，以上表述中，作为人力资源部的一员，需要纠错 ...
//www.110.com/ask/question-7089999.html-了解详情
公章是员工2015年5月加盖在空白页上的，文字打印时间是2016年1月，员工签字形成时间是2016年1月，请问我公司能申请鉴定公章、打印文字、签字形成的时间吗？ 如果能鉴定出先加盖的公章，间隔8个月后在打印文字及签字，是否可以证明员工伪造证据“补偿协议”无效，判员工败诉，我公司还可以反告员工做假证 ...
//www.110.com/ask/question-6239295.html-了解详情
了四个月，员工在两个星期左右之前提出辞职，我们酒店在招到新人后告知了辞职的员工可以离职了，在告知这位员工可以离职了的当天她就离开了酒店。因为员工在本地有亲戚可以在亲戚家住，所以由于员工之前住在宿舍，她走时并未将行李全部办完。酒店也就默许了她可以慢慢搬，结果过了两天员工的亲戚说她们联系 ...
//www.110.com/ask/question-5920773.html-了解详情
妻子离婚，经常酗酒后晚上来骚扰信用社员工一家，各种恶毒的语言，辱骂员工妻子，经常酗酒后叫员工妻子不要在信用社，信用社主任经常辱骂每一个员工的妻子，经常挑拨每个员工离婚，信用社主任不违法犯罪吗？他挑拨离间我的家庭，我老公是信用社职工，我老公经常跟我吵架，经常怂恿我老公跟我离婚，酗酒后经常骂我老公怂，不 ...
//www.110.com/ask/question-4989590.html-了解详情
合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 3、公司以工作需要为名，强行调 员工工资（迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，并拒绝薪资赔偿，拒绝出办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职 ...
//www.110.com/ask/question-3492774.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务